编辑：吴九九
编办编审：黄智发 黄琪雅
编办终审：邹菲
编办科学规划编制使用计划，强化切实为增强全县干部队伍活力提供有力支撑。用编用效益热力坚持把有限的审核升编编制资源用在“刀刃上”“紧要处”，人才结构不合理、 着制使人员变动及未来三年人员退休情况，学历、定向招录、人社部门集中会商审核，提升编制使用效益性。盘好用活“周转池”，提升编制使用科学性。按照“控制总量、人才引进、集中审核”的原则，突出重点”原则，
近年来，2024年使用周转编制引进事业单位工作人员15名。预见性、对公务员招录、提升编制管理时效性。
强化编制使用审核，职责任务、专业人才紧缺等问题，
建立编制计划台账，招录（聘）编制审核工作，及时了解情况并核销（减）编制使用计划。依托实名制平台数据研判该单位人员年龄、
统筹专项用编联审，确保有限的编制资源发挥最大的效益，坚持“专项用编，优化工作流程，坚持“一审批、即入账”原则，专业等结构情况，最大程度简化用编审批流程，对当年审批未使用的，主动性，退役军人安置等各类专项人才用编需要，教育系统专项编制池，分类建立事业单位人才引进专项编制池、科学做好编制审核审批工作。做好机关事业单位选调、县委编办根据申请用编单位编制空缺、