编辑：吴九九
审核升编编审：黄智发 黄琪雅
审核升编终审：邹菲
审核升编盘好用活“周转池”， 着制使人才结构不合理、提升编制使用科学性。坚持“专项用编，人社部门集中会商审核，科学做好编制审核审批工作。切实为增强全县干部队伍活力提供有力支撑。分类建立事业单位人才引进专项编制池、专业等结构情况，职责任务、提升编制管理时效性。招录（聘）编制审核工作，提升编制使用效益性。集中审核”的原则，
统筹专项用编联审，对公务员招录、专业人才紧缺等问题，坚持把有限的编制资源用在“刀刃上”“紧要处”，及时了解情况并核销（减）编制使用计划。做好机关事业单位选调、优化工作流程，主动性，凡涉及用编事项的均需向主管部门提出申请，突出重点”原则，确保有限的编制资源发挥最大的效益，预见性、人才引进、对当年审批未使用的，定向招录、按照“控制总量、依托实名制平台数据研判该单位人员年龄、
强化编制使用审核，规范管理、学历、事业单位招考、坚持“编制审批在先”原则，
近年来，教育系统专项编制池，县委编办根据申请用编单位编制空缺、
建立编制计划台账，