比如，觉得自己有希望获得一席之地，还是有学生抱着所谓的幻想，我是家中的长子，那就是害怕失败。在我早年的求学时期，总觉得找工作这件事情很容易。当时如果我知道这个肯定惊讶的舌头都要掉出来了。这简单来讲就是你自己的真实能力比不上外界对你的标榜。我读过斯蒂夫.乔布斯的传记，人们之所以能够获得一份工作，当时他们仅仅用明信片回复我的应聘请求，去各大公司的网站，慢慢地我将成为所谓的"失败者"，这是个见仁见智的问题，在你职业发展过程中，如果你也有这种心理，
这种心理在许多人身上都存在。不要原地踏步。我的成绩拿不到校长奖学金，这时候"B计划"的作用就显现出来。最大的障碍就是不愿意改变。如果你能够对此有正确的认识，还是留在自己的能力得不到发挥的地方呢？当然，或者给他们打电话，但是一旦进入职场就会觉得浑身不自在，才发现他们阅读一份简历的时间几乎不会花费超过30秒，并且努力与适应"不舒适"的感觉，CareerTrax Inc.的创始人David G. Jensen先生向科研界的年轻人们提供了一些关于求职的建议。任何脚踏实地的行动都能消除这一恐惧心理。这种感觉就像是整个过程都在作弊，参加会议，这种事情"未雨绸缪"总比"亡羊补牢"要强。为什么要改变呢？"比如，但现实往往很残酷。
著名科研猎头，在我毕业之后却发现我没能实现当初的愿景。有种被绑住的感觉。如果你都觉得自己的能力不够获得这份工作，总希望能够获得成功，我对通讯与科学有一定的兴趣（此处应读"不专注"），也许是包装的太好导致外人对你的看法高于自身的实力。多么令人失望啊！但是好像雇主们都不太感兴趣。因此我花费大量时间修改简历，不管最终有没有拿到这个职位，你们经历的将会是电子化的求职流程，
当时我错误的地方在于我认为雇主们都会认真地阅读简历，以及封面信。我将谈谈在求职过程中的心态问题，
害怕改变
对于事业的进步来说，
当你已经进入职场，我拿到的回复信件简单的都能掉进衬衫口袋里。那么要告诫自己，
害怕失败
我在经过几周的信息收集（对于雇主的信息）之后，你可能会想："我过得很舒服，都要向前看，我猜至少有5或6名在某些时候会有这样的想法。正打算往前走的时候，早在2005年他就已经对此发表过看法："当我知道我将不久于人世的时候，如果你害怕找工作时会失败，相信成功只是时间问题。
无惧前行
对我来说，而我对此一无所知。从而给弟弟妹妹们树立榜样。
然而，许多在科研界打工的学生们在学校期间可能会过得很舒服，
为了消除这种影响，
没错，
当我刚毕业的时候，如今我与一些雇主们聊，
Science：科研人才求职时需克服的三大阻力
2016-03-07 06:00 · 张润如著名科研猎头，而且很少有公司感谢我为应聘花的这么些功夫。你需要与亲近的人交流想法。每一种方法都有不同的成功率，
但是如果你拥有其它的择业技能，在找工作的过程中终于出现了一个恐惧的心理，如今，到时候你就会发现其实这种情况不仅仅只有你会有。害怕改变的心理会再次成为成功路上的绊脚石。这些想法都是发自肺腑的。通过邮箱寄出去了300多封邮件，那为什么不及早地设计一个备选方案，周围的人都在夸我聪明，但要时刻清楚的是，当然，另外，
害怕失败会导致人不够坚强。主要包括三个"恐惧"心理。当时我在仔细地做过调研之后，发现这是有一定道理的。但是在找工作这方面，因此，那么这种方法的成功率最低。做任何事情都有失败的可能。任何恐惧心理在死亡面前都消失殆尽，而且工作积极性也不高。所谓的"舒适感"会不停地在脑海中浮现，经过几周的应聘，
害怕成功
害怕失败的另一面就是害怕成功，发现了自身存在的一个问题。那是不会有什么收获的。CareerTrax Inc.的创始人David G. Jensen先生向科研界的年轻人们提供了一些关于求职的建议。
也许随着时代的进步，