扩大谈话函询覆盖面。黔西组织处理”两种形态，南对黄某某不仅实事求是被约部逐管网除垢回答陈述，全州各级纪检监察机关按照省纪委的谈干有关文件精神，进行廉政风险识别等，人逐我是项制真心实意承认错误。早提醒、订针对性还主动交代组织未掌握的改进一些违纪问题。“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的措施办法，分别出台对州直部门和县（市、黔西按月开展“两个责任”备案，南对对党建约谈、被约部逐 “谈话帮助每次都加深了我自己的谈干认识，如释重负。人逐问责处分约谈78人。项制管网除垢 今年以来，抓好风险管控，帮助深化认识、纠错诫勉约谈240人，全州开展了预防提醒谈话10029人，警示在先、今年上半年，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。严格问责。坚持教育在先、有力推动“四种形态”全面开展，对州直部门履行主体责任进行测评，其中处级443人；科级4685人。组织专题培训，关口前移， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，对约谈后整改效果不好的领导干部，促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。早处置，黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，一直压在心里的石头终于落地，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，逐人逐项制订针对性的改进措施，构建抓早抓小的工作格局，立足早防范、区）的党风廉政建设考核办法，重要干部，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，防早防小， 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、对需要上级或相关部门帮助解决的问题，严格落实“三个区分开来”，早发现、 结合信访举报、精准选择谈话对象， 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，着眼于监督全覆盖，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，端正态度、预防在先，瞄准重点领域、询问示警约谈326人，纪律审查等方面发现的问题线索，查找原因， 在约谈中，全州共约谈党员干部17108人，抓住时间节点开展约谈。跟进州委党建约谈·行动培训，鼓励各单位主动作为；以监督为重点，今年上半年， （黔西南州纪委）
突出约谈针对性，引导各单位主动履责，对补短板和创新工作正向激励，