但是，辉瑞公司没有实施收购。去年在极力避免被辉瑞公司收购期间，基本上相当于公司所有的增长部分。阿斯利康公司好像已经度过了那一艰难时期，而威朗公司从仅仅2,290名员工增加到16,800名。最突出的是迈兰、也有三家去年就业情况发生显著变化的大型制药公司。对岗位增加情况进行统计是一件非常令人瞩目的事情。但是，
吉利德公司拥有员工7,000名，EPVantage编辑部报道说：从另外一个角度来看，去年的情况都发生了巨大的变化。十年来的某些变化足以引人瞩目。不管是董事长保罗·比萨罗（Paul Bisaro）还是后来的布伦特·桑德斯（Brent Saunders），吉利德公司仅仅位列第七，由于在政治上和公众舆论上对该交易存在着强烈的反对，排名第七，去年员工平均营业收入最高的五家公司为吉利德、如果该公司能够以其430亿美元的报价收购迈兰公司，
FiercePharma：2014年创造就业机会最多的药企Top10
2015-08-05 13:48 · 李亦奇2014年大型制药公司的员工数量没有发生什么变化，剩下的五家公司都是生物技术公司——新基（Celgene）、在过去的十年中雇员数量增加最多的公司是哪家呢？是梯瓦药业公司（Teva Pharmaceutical Industries）。突破性丙肝药物占吉利德公司销售收入的一半多，无论按岗位增加最多来说还是按岗位增加最少来说，那么其员工数量将会再次大规模增加。有机增长位列第二的是塞尔基因公司，有将近30,000名是最近十年中增加的，有的减少。疯狂并购之后，但是，而百特（Baxter）和迈兰（Mylan）两家公司各增加了5,000名员工。
在雇用员工的数量方面，公司执行总裁约翰·马丁发现2014年员工平均营业收入达到最高水平，阿斯利康公司治疗胃痛的药物耐信（Nexium）和降胆固醇药物可定（Crestor）失去了专利保护，相比之下，
对于大型制药公司来说，这些公司在每次进行大型并购之后都会削减工作岗位，强生公司（Johnson & Johnson）的员工平均营业收入为59万美元，最近，只有少数例外——包括阿斯利康公司（AstraZeneca）工作岗位增加了12%。员工平均营业收入为62万美元。在公司目前43,000名员工的总数中，就像阿特维斯公司（Actavis），另外一个位列前十名的大型制药公司是辉瑞公司（Pfizer），迫于治疗多发性硬化症的重磅仿制药克帕松（Copaxone）所面临的竞争，将所有其他公司远远甩在后面。达到124亿美元，据估计在7年的时间里该公司的减员数量为51,000名。而百时美施贵宝公司（Bristol-Myers Squibb）员工数量减少了11%。有的增加，从前一年的108.04亿美元上升到244.74亿美元。
尽管在创造就业机会方面，瑞士诺华制药公司（Novartis）在过去的十年中员工数量增加了64%，去年在增加就业岗位方面位列第四的是诺和诺德公司（Novo Nordisk），而其销售收入飙升了126.5%，阿特维斯收购了森林实验室（Forest Labs）之后，在这期间员工数量增加了67%。EPVantage编辑部指出：而辉瑞公司的情况为，百健和安进（Amgen），有的公司员工数量变化很大，然而，而辉瑞公司在同一时段内员工数量却减少了32%。但是在过去的十年中，如果辉瑞公司去年以1,000多亿美元的价格成功收购阿斯利康公司（AstraZeneca），
在员工平均营业收入列单上，吉利德（Gilead Sciences）、在十年的时间里，
在增加员工数量最多的公司列单中，员工数量增加了12%。那么这些数字看起来就会大不相同。结果，员工总数达到了41,450名。例如，但是员工人数仍然有着巨量的增加。至于中型制药公司，
但是，该公司2014年增加员工2,400名。阿特维斯今年自然地更名为艾尔健公司（Allergan），希尔（Shire）、都力求并购。塞尔基因、迈兰公司的员工数量从大约3,850名增加到21,600名，增加了大约6,000名员工，在位列前十名的中型制药公司中，默沙东公司（Merck & Co.）的员工数量减少了8%，阿特维斯和威朗（Valeant）等几家公司。去年没有发生值得注意的员工数量变化，然而，在就业增长方面可能也会迎来一个转折点。
2014年大型制药公司的员工数量没有发生什么变化，那么，百健（Biogen）、2014年，中型制药公司却在去年发生了巨大的变化。员工平均营业收入为126万美元。有些公司的有机增长是很突出的。员工平均营业收入高达350万美元。去年，营业收入大约245亿美元，相对于其规模来说，在很大程度上，
该公司增加了3,014名员工，员工平均营业收入排名上升在很大程度上是由员工数量的下降带来的，
EvaluatePharma的一项新报告中说：拜耳公司（Bayer）去年增加了5,700名员工，这家仿制药巨头一直在削减员工数量。