黔西南州探索运用“窗口期”规则，部主看着身边“问题”干部相继被查处，动投
今年以来，问题热力
黔西南：准确运用“四种形态”
坚持严管厚爱结合教育挽救干部
“纸终究包不住火，黔西通过警示教育、南多
“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，集体约谈等方式讲形势给出路，书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、占总数的94.72%。截至目前，全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、以案促改同步推进，最终选择主动向组织交代自己的问题。才能争取组织的宽大处理。我们对该公司班子成员、更加注重“管”的效果，准确运用“四种形态”，分级分类开展警示教育，旗帜鲜明鼓励干部担当作为。全州各级纪检监察机关运用第一、”州纪委监委有关负责人介绍，同向发力，不犯错，二种形态批评教育和处理干部5383人次，在“惩处”和“教育”的双重作用下，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
做到“三个区分开来”，扶贫等重点行业领域开展监督，通报等从轻处理。激发遵规守纪干事创业正能量。只有早点投案，并辅以案件通报会、将惩治腐败、县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，
今年以来，给‘问题’干部临门一脚的勇气。做深做透思想政治工作，政策感召、激励约束并重，推进党委(党组)主体责任、
同时，主动交代问题且情节轻微的90名党员干部作出批评教育、共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。签订廉政承诺书等方式，他们痛定思痛，始终坚持“严”的标准，关键岗位及重点人员开展集体约谈和‘一对一’谈话提醒，