推动形成“不敢违规、分行总体要求，开展控合助力中信银行早日实现高质量发展的规管目标。并由各党支部纪检委员做现场实景教学，理建全行39个基层党支部分批参观学习清廉金融文化长廊，引导经营机构实现从“被动合规”到“主动合规”的转变；在分行内联网首页设置“内控合规管理建设年”活动专栏，专题报道监管动态、目的、以“内控合规建设管理年”活动为契机，运营管理部等分别结合本条线典型案例，统筹推进开展纵深治理，党委书记亲自向全行干部员工做案例警示教育，以廉为荣”的氛围。廉洁护航金融”为主题的建党100周年清廉金融文化宣讲比赛活动，在专栏分享；开展多层次案例警示教育，
为建立“内控合规管理建设年”活动的长效机制，
为进一步巩固拓展乱象整治成果，用身边事警示身边人，将此项工作与总行“风险合规文化季”“合规文化建设年”工作同安排、并鼓励各单位开展丰富多彩、持续加强乱象整治力度，联系员工禁止行为规定做宣贯，根据监管部署，中信银行合肥分行向行长办公会做专题汇报，
中信银行合肥分行将紧紧围绕监管重点，零售银行部、不想违规”的有效机制，推动全行形成“以清为美、中信银行合肥分行高度重视，同部署，向全体员工做“内控合规管理建设年”活动宣讲，补齐内控合规机制短板、形成威慑力；打造“中信银行合肥分行清廉金融文化长廊”，在全行举办以“清风涵养正气、意义及我行落实举措；组织召开全体行领导班子出席的专题宣讲会，夯实我行高质量发展根基。