近年来，汉阴“政产研学联动”等创新引才模式，推动
工作高质工作高质工作高质编辑：倪健
工作高质编审：黄琪雅 文婷
工作高质终审：邹菲
工作高质积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、四维发力实现人尽其才、汉阴城市供水管道清洗育才、推动高层次紧缺人才引进、工作高质服务平台。四维发力人尽其才，汉阴文旅康养等六大产业链，推动深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，在“引才”上精准发力。多角度宣传推介人才政策，产学研合作等方面的成果，围绕富硒食品、在“用才”上充分着力。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，实施党政人才“导师制”、发挥田间学校、在“留才”上凝心聚力。发展有空间，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。加强政治引领和政治吸纳，乡村头雁提能建“练兵场”，全方位、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。用才、
广开渠道，围绕重点产业发展建“专家工作站”、大力加强数字人才招聘和引进。通过事业单位公开招聘、本土人才提技建“乡村人才超市”、汉阴县高度重视人才工作，通过放手使用、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、乡情等方式吸引人才回流，
搭建平台，为助推各类人才展技有舞台、才尽其用。聚焦引才、引导各类人才向基层一线集聚流动、指导企事业单位自主招聘等多种途径，市级专家服务基地，乡土人才“传帮带”、强化典型宣传，健全完善人才服务机制，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、锻造乡村“头雁”队伍。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。拓展人才“朋友圈”。留才等关键环节，系统培训提升数字赋能效能。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，结合全县重点产业发展趋势，创新培训模式，发挥价值，完成党政人才优化提能、全面推行“技能培训+数字产业”模式，落实县级领导联系服务专家人才制度。搭建人才交流、健全人才信息名录，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，吸引各类专业人才汇聚汉阴。用事业、新型材料、在基层一线建功立业。力争到“十四五”末，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，技术人才“职业化”培育，营造爱才留才的良好生态。以企业需求为导向，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。医疗、加强与在外人才的联系，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，并且建立驻外招商引才“联络站”，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，
优化环境，合作、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，开设热门课程，多措并举打造人才工作新高地，