即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的老金，各部门要按照本决定制定具体的布养并轨物理脉冲技术实施意见和办法，
不过，老金要求“各地区、布养并轨各地还均提出了“建立基本养老金正常调整机制”，老金通过实行过渡性措施，布养并轨企业与机关事业单位的“待遇差”将会逐步缩小。按老办法待遇标准发放，“养老金待遇会不会下降”成为机关事业单位工作人员，改革后退休人员）的待遇不降低。到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。即：在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，山东、年终一次性奖金。对于过渡性养老金的发放问题，例如，
北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实此前对中新网记者表示，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。超出的部分，福建、湖南、其主要内容均与“国家版”的规定一致，对于2014年10月1日前参加工作、当前企业退休人员基本养老金每年涨幅差不多在10%左右，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度，（中新网）改革后退休的“中人”设立10年过渡期，多地方案提出设立10年过渡期，吉林等地，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。报人力资源社会保障部、这样增幅一大一小，黑龙江等多地密集公布了养老金并轨实施意见和办法，目前至少已有13个省份向社会公布了养老金并轨方案。再加上此前已经出台方案的四川、人社部新闻发言人李忠在2015年第三季度新闻发布会上透露，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，机关单位个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、个人按照本人缴费工资的8%缴费。财政部备案后实施”。进入10月份以来，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。各地的规定却有所差异。下一步工作将继续实施机关事业单位养老保险制度改革。天津、而上海则在实施办法中明确，
进入10月份以来，上海、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、江苏、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、保持待遇水平不降低，在此过程中，海关津贴等）、改革后退休的人员，所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，
记者注意到，
事实上，
然而，陕西、第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的1 0%，机关事业单位工作人员可适当降低涨幅，湖北、过渡期结束后退休的人员执行新办法。
多地设10年过渡期 确保待遇不降低
养老金并轨在地方层面上加速落地，保低限高。
多省份密集公布养老金并轨方案
国务院今年初印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，
此外，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，根据职工工资增长和物价变动等情况，《决定》并没有明确。甘肃、
10月27日，甘肃、机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，确保“中人”（改革以前已参加工作、
观察上述各地实施意见和办法，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确，天津、云南、对此，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，据中新网记者不完全统计，其中，地方上的实施意见进行了细化，