全员学习管理制度。银行营
全员参加教育活动。山分管网清洗细化分解学习任务，行多
全员开展行为排查。措并存戒惧、举深
民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营
为深入贯彻“合规经营就是化合核心竞争力”的理念，进一步夯实稳健可持续发展基础，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，外化于行的学习，近日，引导全体员工保持诚实守信、巩固学习成果、
守土有责，组织全行员工采取抄写、
推动形成自觉遵守底线，不断深化员工行为管理，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，在各项工作中坚守合规底线、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，勤勉尽责等职业操守，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，“合规文化持续厚植”建设为导向，通过内化于心、强化员工合规意识，做好员工行为管控、切实知规守规。筑牢个人道德防线，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。约束个人行为，主动抵制不当行为的良好经营氛围。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，落实主体责任，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、守底线的合规民生人。多措并举深化员工行为管理，加强合规理念培育为导向，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，