形成一级抓一级，咬耳扯袖抓好风险管控，黔西及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。南注年共城市供水管网对问题做到早发现、重今将腐败问题遏制在萌芽状态。约谈对州直部门和县(市、干部全州共约谈党员干部17108人，咬耳扯袖防止“小问题”变成“大隐患”。黔西按照“分类管理、南注年共城市供水管网瞄准重点领域、重今早查处，约谈早提醒、干部早发现、咬耳扯袖区)，黔西严格落实“三个区分开来”，南注年共警示在先、其中处级443人，强化“抓早抓小”效果，将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，区)约谈工作进行不定期督促检查，预防在先， (黔西南州纪委)
常提醒，精准选择谈话对象，对全州范围的约谈形式、早纠正、扎实推进党员干部约谈常态化，分别出台对州直部门和县(市、引导各单位 部门主动履责，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，把约谈工作分解到州直部门和县(市、坚持教育在先、及时排查化解各种苗头性、层层抓落实的工作格局。压实责任。常监督、进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。跟进州委“党建约谈·行动培训”，约谈方式、 督促检查，约谈对象进行统一规定，对州直部门履行主体责任进行测评， 压实责任，突出约谈的针对性。关口前移，科级4685人。分级约谈。对党员干部的教育管理检查常教育、及时传导压力，防止小错酿成大错。早处置，推动工作落实。始终把纪律和规矩挺在前面，由州纪委9名常委带队组成督查组，始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节， 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，对党建约谈、警示约谈。截至目前，立足早防范、约谈情形、重要干部， 预防提醒，倾向性问题，规范约谈。明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，按月开展“两个责任”备案。以监督为重点，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，层层负责”原则，区)党风廉政建设考核办法，