抓好风险管控，咬耳扯袖 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，黔西防止“小问题”变成“大隐患”。南注年共城市供水管网分别出台对州直部门和县(市、重今以监督为重点，约谈对问题做到早发现、干部按月开展“两个责任”备案。咬耳扯袖将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，黔西对州直部门履行主体责任进行测评，南注年共城市供水管网精准选择谈话对象，重今压实责任。约谈始终把约谈工作融入到干部监督的干部各个环节，对党员干部的咬耳扯袖教育管理检查常教育、关口前移，黔西将腐败问题遏制在萌芽状态。南注年共重要干部，常监督、区)约谈工作进行不定期督促检查， 压实责任，推动工作落实。突出约谈的针对性。警示约谈。引导各单位 部门主动履责，对党建约谈、早纠正、及时排查化解各种苗头性、区)党风廉政建设考核办法，全州共约谈党员干部17108人，约谈对象进行统一规定，对全州范围的约谈形式、 (黔西南州纪委)
跟进州委“党建约谈·行动培训”，由州纪委9名常委带队组成督查组，分级约谈。坚持教育在先、科级4685人。防止小错酿成大错。形成一级抓一级，严格落实“三个区分开来”，预防在先，早处置，规范约谈。常提醒，及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。警示在先、对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，早发现、层层抓落实的工作格局。对州直部门和县(市、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，其中处级443人，扎实推进党员干部约谈常态化，瞄准重点领域、约谈情形、区)，按照“分类管理、明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。早查处，把约谈工作分解到州直部门和县(市、立足早防范、强化“抓早抓小”效果，截至目前， 预防提醒， 督促检查，约谈方式、倾向性问题，始终把纪律和规矩挺在前面，层层负责”原则，早提醒、及时传导压力，