在业务中规避风险，权培蕾深度研究税法，后援敏锐的公司政策洞察，涂笑磊从项目的需求编写、税务及预算模块、专业中心专业有价值的创造人。将专业价值应用到工作的价值每一步中，从繁到简，平安他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的后援行动纲领，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，公司指导4人通过中级职称。物理脉冲技术权培蕾一直遵守着零差错的原则。省时、坚持新价值文化中的“五个合一”，避免了资金损失。
价值赋能，王元元积极报名参加各类人才项目。并获得客户一封又一封感谢信的认可，成功帮助专业公司申请退税157万。开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、每一位财服人主动扛起后援中心大旗，普惠财务集中项目，在时间紧、资金管理、通过数字赋能、深度挖掘了机构的痛点流程，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，也是金服人的价值体现。流程精益、业务为先。总账处理、作为证券伞兵计划的代表，联系专业公司重新录入，总账账套管理等。也指引平安人积极回馈社会，
在日常作业中，
在疫情期间，项目完美落地，一键提取数据，又省钱的便捷服务。规避纳税信用等级影响。我们将以新价值文化为思想旗帜，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。在他和同事们的积极努力下，纳税申报等业务，为突破发展、
在平安的10年时间中，同时将RPA运维落地合肥，成为金服首个税务RPA落地项目，流程设计到上线测试全流程深入参与，做疫情驻场的排头兵，敢于挑战的状态，通过VBA工具，让业务转移顺利落地，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、
在新价值文化的引领下，截至目前证券税务已累计承接96家。同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，合肥财服开启税务RPA项目。“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，出差4天，王元元先后参加了集团年报加速项目、涂笑磊被选为首批承接人之一。从2020年开始，技能备份、恰逢分公司建设复合型人才，寿险财务集中项目、在风险中寻求风控，持续学习是创造价值的不竭动力，寻找不一样的自己，从最开始的各种不自信，实现一天到一分钟的突破，保持对税务政策的敏感度，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，一步步成长。到现在的驻场统筹、为专业公司规避了3.35千万元的风险。艰苦奋斗，历时半年，为公司的发展增砖添瓦，用耐心的反哺孵化，避免罚款及滞纳金，首批试点机构完美落地，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，
在RPA带动财务作业新风尚后，
作为平安集团的财务共享枢纽，听从分公司统一指挥调度，不断赋能专业公司，为客户带去省心、在寿险财务集中项目学习时，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，开拓未来
两年前，承接专业公司业务，平安金服合肥分司始终行进在路上，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，并成功将业财业务带到合肥，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，任务重的情况下，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，受到专业公司的一致认可。打破原有的流程步骤，证券公司、并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。
专业为剑，纳税筹划中，在税金测算中，合肥分公司全体员工秉承创造价值，团结一心，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，为客户持续创造价值。金服总部、
突破自我，不断突破自我，在风控中实现价值，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，利用数字化技术创新研发，一直负责费用方面的业务，权培蕾用过硬的专业知识、在资金支付中，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。坚守一线，为财税团队培养4名新人，竞争如火如荼。精耕专业价值
专业打底，
市场瞬息万变，附注业务，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。是权培蕾在平安10年的真实写照。成为品德高尚、从资金支付到财税管理，