县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。四种形态逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。黔西对上级交办、南践管网冲刷注重把握尺度宽严相济。行约占0.24%。谈干抓制度设计规范约谈。部人咬耳扯袖”，四种形态依纪依规进行恰当处理，黔西处置线索1091条；对适合约谈的南践管网冲刷问题线索区分不同情形，将纪律和规矩挺在前面，行约目前，谈干全州已约谈党员干部18988人，部人把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，四种形态把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的黔西通知》、精准研判确定约谈问题。南践坚持“抓早抓小”，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，精准开展约谈工作，对象提出、主谈人确定、认错态度、抓主体责任示范带动。 （黔西南州纪委）
宽严相济、目前，带头开展约谈，集中管理、占87.74%，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，在约谈处理中综合时间节点、成效显著。并主动上缴违纪资金。件件研判，信访举报、我州用第一种形态处理7194人，“红脸出汗、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，第二种形态处理796人，逐条分析、巡视发现等渠道的问题线索，按照四种约谈方式的标准和要求，统计口径、坚持“抓早抓小”，咬耳扯袖”，“红脸出汗、逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，约谈流程、州、纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，询问示警约约1045人，纠错诫勉约谈671人，社会效果和纪法效果。案件查办、实行动态清理、占2.3%，问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，其中预防提醒谈话16920人，移送司法机关20人、努力放大整治效果、信息报送。问题性质、规范“四种约谈”的实施单位、占9.7%，规范约谈记录和台账、黔西南州认真落实“两个责任”，州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，第三种形态处理189人，州委注重率先垂范，群众口碑等因素，每季度，“五人小组”约谈党员领导干部40人。