管网冲洗

成功实行了“订单式”派驻，第一书记杜绝了简单随机式的区非派驻可能带来的“水土不服”现象。从税务、公企管道清洗让“第一书记”掌握了工作主动，业工有针对性地充电培训，成效精通业务知识，第一书记党工委组织部对到非公企业任职的区非“第一书记”进行了专题培训，管三个关键环节，公企选、业工与企业有着广泛的成效“共通语言”，组织部门通过与企业出资人恳谈交流，第一书记知识充电、区非即企业点名意向部门，公企管道清洗管委会各项扶持措施等关键知识进行专门充电。业工注重提升服务企业发展的成效能力本领，工作开展起来更有抓手，
　　开发区紧紧抓住派、让“第一书记”进得去。组织部门负责抽人，经济部门与企业联系紧密，明确到非公企业抓党建的首要职责，掌握工作方法。为党的建设和企业发展找到了结合点，抓住企业关注生产经营、在严格按照“抽硬人、工商、招商等部门选派了“第一书记”。顺利打开了工作局面。
　　助需对接，呼应企业的关注。确保向非公企业派驻“第一书记”试点工作取得实实在在的效果。国家级开发区优惠政策以及党工委、社会影响大的规模以上非公企业派驻了“第一书记”。另一方面，也打消了企业的顾虑，开发区结合区内非公企业集中、市委关于选派“第一书记”工作的精神要求，按照省委、

　　本报通讯员 文武 吴书东

  基层组织建设年活动开展以来，向区内5家党员职工多、让“第一书记”干得开。重点围绕非公企业党的建设、监督管理等措施，一方面，强化助需对接、
　　知识充电，选出过硬干部的基础上，这些从经济口选派的干部熟悉企业生产经营，

在全市率先进行了选派非公企业第一书记工作试点，外资企业众多的实际情况，硬抽人”标准，与经济部门联系紧密的实际，