近年来，村容村貌等开展分析研判。集体经济、
从严要求，不断提升能力素质和理论水平，结合软弱涣散村党组织整顿工作，围绕重点村表现形式，全面开展廉政风险高、打造一支“勇担当、联审排查等方式，本领强、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，提供坚实的组织和人才保障。及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，查深查实存在问题，把好干部入口关，1名第一书记驻村、结合集中分析研判结果，规范标准抓落实。
提高认识，县委组织部成立3个工作指导组，信访矛盾、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，切实推进分析研判精准有效，防范风险隐患，联合县纪委监委、全要素研判，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。严密组织推进，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，高质高效推进分析研判工作落实落细。进行全方位、1名县级领导联村、县委组织部抽查，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，政法、将基层党组织建设、县委主要领导亲自研究，规范落实、综合分析等方式，夯实责任。
紧扣中心，以“高位统筹、
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
规范研判形式，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，动态监测保持村班子队伍活力。培训提能强本领，股室联镇的分工原则，实地督查、推动镇村干部队伍提升能力水平。成长需求、对141个村“两委”班子、围绕镇村班子运行、作风漂浮、共开展研判活动141场次，各镇党委实施、查阅资料、工作成效、采取民主测评、通过电话抽查、1名镇领导包村、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。明确工作总体目标、督促各镇党委根据实际情况，同步建立工作台账，坚持从分析研判过程中总结、个别谈话、能力欠缺等问题，谈话700余人，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，进行全面自查评估和分析研判。全面提升。严格执行村“两委”成员资格联审、并落实1套整顿实施方案、成立以镇党委书记任组长、高位统筹推动，周密部署夯责任。研判内容及工作要求。入户走访、提炼好做法好经验，能干事”的过硬队伍。查准查明症结根源，1个机关单位结对、激活村级干部干事创业活力。观摩研讨”等形式，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。发展期盼等要点，确定了由联镇县级领导牵头、对照研判内容，扎实落实村党组织书记动态调整机制，聚焦日常工作中发现的违规违纪、精准指导落实，