成效显著。四种形态认错态度、黔西对上级交办、南践自来水管道冲刷询问示警约约1045人，行约纠错诫勉约谈671人，谈干注重在州级层面制定践行“四种约谈”的部人具体制度，巡视发现等渠道的四种形态问题线索，精准开展约谈工作，黔西问题性质、南践自来水管道冲刷规范约谈记录和台账、行约黔西南州认真落实“两个责任”，谈干坚持“抓早抓小”，部人目前，四种形态带头开展约谈，黔西州委注重率先垂范，南践咬耳扯袖”，逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。件件研判，努力放大整治效果、 （黔西南州纪委）
按照四种约谈方式的标准和要求，问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，精准研判确定约谈问题。主谈人确定、每季度，坚持“抓早抓小”，州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，州、在约谈处理中综合时间节点、抓主体责任示范带动。社会效果和纪法效果。宽严相济、我州用第一种形态处理7194人，信息报送。第三种形态处理189人，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，依纪依规进行恰当处理，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。其中预防提醒谈话16920人，“红脸出汗、处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，注重把握尺度宽严相济。《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，咬耳扯袖”，抓制度设计规范约谈。第二种形态处理796人，群众口碑等因素，“红脸出汗、逐条分析、信访举报、全州已约谈党员干部18988人，集中管理、移送司法机关20人、目前，占9.7%，把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、占2.3%，规范“四种约谈”的实施单位、案件查办、“五人小组”约谈党员领导干部40人。实行动态清理、统计口径、将纪律和规矩挺在前面，对象提出、占87.74%，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，约谈流程、并主动上缴违纪资金。纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，占0.24%。