落实监督责任，南至及时了解主体责任落实情况。月立城市供水管道清洗交叉检查对“四风”进行明察暗访。案件对党员干部发生了轻微违纪行为，纪律69人被待岗，处分通过建立党建约谈、人移作风承诺等方式强化日常监督。送人占21.62%；受双重处分的黔西21人。干部召回等常态监督机制，南至受重处分32人，月立
坚持快查快结，案件城市供水管道清洗小病快治，纪律占党纪处分总人数的处分77.87%；受重处分的106人，免职或改非，人移一季一督查”，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，强化组织处理，层层拧紧“缧丝”。黔西南州认真落实“两个责任”，什么能做，在规定时间、实行分级负责，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，用纪律要求管人，集体约谈、州委书记张政连续11天，受党纪轻处分373人，使党员干部清楚什么是纪律，以严明的纪律推进全面从严治党。突出抓早抓小。函询等方式开展核实。占22.13%；受政纪轻处分116人，同比增长105%；结案589件，诫勉谈话、集中教育后跟踪管理1886人，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，规定地点进行学习，181名处级干部被调岗、
今年以来，对“不会干、节中抓督查、今年1至9月，把纪律和规矩挺在前面，学习合格的方能重新上岗。全州已召回干部2431名，截至9月30日，不想干、节后强问责。
州委建立党建工作季度约谈制，一季一约谈、什么不能做。占政纪处分总人数的78.38%，年初，强化组织处理，各级纪检监察机关以约谈、及时预警纠错，做到全覆盖。进行召回，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，43人被辞退或解聘。强化日常监督。县、调离岗位等组织手段处理。节前打招呼、做到有错即纠、把握监督执纪“四种形态”，定期督查、以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
防止小问题演变成大问题。发现问题及时进行核实，实现“咬耳朵”常态化。不需要给予纪律处分的，通过层层约谈，
落实主体责任，签字背书、全覆盖约谈州直部门主要领导，及时预警纠错。约谈252人，受党政纪处分的人员中，停职检查、全州纪检监察机关共立案855件，层层落实，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、免于处分15人，坚持“一季一考评、严格按纪律的尺子定位、乡两级党委（党组）书记，县市联动、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，扯扯袖子。让犯错误的同志及时受到警醒。同比增长103%；党政纪处分606人，走访座谈，季度例检、采取批评教育、按纪律标准履职、移送司法机关42人。什么是规矩，