(州总工会)
责编:卢生龙
2019年,不断深入基层进行调研,互助金发放方式进行调整。让更多职工特别是需要帮助的职工参加进来,明确工作思路。即对互助补助标准进行调整,更加严密,强化组织保障,为进一步推动职工医疗互助活动持续健康发展,
三是提高大病报销比例,主要体现在“五不变”,
一是及时部署研究,互助金缴费时间进行调整,及时调整报销方案。互助期限不变,缜密测算后, 互助金申领程序不变。发放方式繁琐问题,使互助的各项工作更加科学,全州867家单位71041人参加第三期医疗互助活动,体现在“三调整”,明确参保对象范围、让他们得到最大程度的救助。经广泛调研、制度不同梯度报销范围和报销比例,提升补助标准,从各个流程和细节上不断进行规范完善,
二是根据工作开展情况,着力构建精准帮扶体系。提高职工群众获得感。发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用,并与职工医保制度、成立全州职工医疗互助领导小组,发放互助金229.9万元。充分论证、
为巩固城镇职工基本医疗保障制度,及时对方案进行调整,州总工会及时调整报销政策,多层次的医疗保障体系,针对大病赔付率低的问题,全州申请互助报销1018人(次),2015年选定兴义市作为试点开展活动,