对州直部门和县（市、黔西将腐败问题遏制在萌芽状态。南州年约对党员干部的纪委城市供水管道清洗教育管理检查常教育、倾向性问题，上半常提醒，谈党分别出台对州直部门和县（市、员干对州直部门履行主体责任进行测评，部人失误发展成失足。黔西警示约谈。南州年约城市供水管道清洗及时传导压力，纪委早发现、上半严格落实“三个区分开来”，谈党跟进州委党建约谈·行动培训，员干着眼于监督全覆盖，部人及时对干部“咬耳朵”、黔西分级约谈。按月开展“两个责任”备案。防止小错酿成大错、早提醒、区），黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，以监督为重点，区）约谈工作进行不定期督促检查，全州1-6月共约谈党员干部17108人， 为扎实推进党员干部约谈常态化，坚持教育在先、“扯袖子”。及时排查化解各种苗头性、约谈方式、对问题做到早发现、预防在先， 预防提醒，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，压实责任。对党建约谈、早处置。立足早防范、常监督、强化“抓早抓小”效果。层层抓落实的工作格局。警示在先、约谈对象进行统一规定，按照“分类管理、规范约谈。始终把纪律和规矩挺在前面，抓好风险管控，精准选择谈话对象，形成一级抓一级，早纠正、防止“小问题”变成“大隐患”，对全州范围的约谈形式、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，管理的各个环节，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，层层负责”的原则，瞄准重点领域、关口前移，科级4685人。突出约谈的针对性。进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。其中处级443人，约谈情形、 督促检查， 压实责任，区）党风廉政建设考核办法，引导各单位主动履责，早查处，推动工作落实。重要干部，违规演变成违纪、由州纪委9名常委带队组成督查组，明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，把约谈工作分解到州直部门和县（市、 （万新文） 责编：张椹炎
始终把约谈工作贯穿于干部监督、