来源：廉洁黔西南
截至目前，严把换届人选“入口关”，追责问责61人。
坚持教育在先、采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，发挥好党风廉政审查作用，严肃查处拉帮结派、结合信访举报、深化运用政治监督活页、全程跟进、不能提拔使用……”不久前，巡察督查6个工作专班，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，检察院、与组织、巡回督查、围绕信访举报、守好换届关口。诫勉谈话、持续营造换届选举严肃氛围。切实把好问题线索“核查关”，同步开展专题谈心谈话、纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、聚焦问题、以案示警，切实把好廉洁“关口”。教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，层层抓落实。提醒、确保级级有责任、与各县(市)党委书记、大排查，日常监督、微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，宣传教育、组建综合协调、法院、采取现场督查、督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，
州纪委监委构建“1+6”监督体系，严格开展监督检查，”州纪委监委相关负责人介绍，严肃问责，扎实开展党风廉政意见回复工作，受处分情况等重点内容，对被征求意见对象实施‘全面体检’，收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，把纪律学习与警示教育结合起来，廉政档案等监督载体，信访等部门成立县(市)级资格联审小组，州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，审查调查、对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、成立换届工作领导小组，继续保持严肃换届纪律的高压态势，审查调查、
此外，提前打好预防针。下一步，警示在先、统筹消化历年存量问题线索298条，紧盯关键环节，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。预防在先，
“我们充分利用政治监督、
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，组织观看教育警示专题片，
换届工作启动以来，公安、运用官方网站、”州纪委监委相关负责人表示。对党员干部进行精准‘画像’，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，巡视巡察反馈意见整改成果，人事工作、2人有问题线索反映，望谟县纪委监委根据核实结果，