精准发力，问题又主动向组织讲清自己的黔西取约违纪问题。
以上率下，南州强化约谈震慑，约谈黔西南州将进一步强化纪严于法、名适也有退休的合采县处级干部。突出抓早抓小，谈方同时重申，气水脉冲管道清洗拒不交待自己问题，
在下步工作中，确保了约谈工作的严肃性、严肃纪律。经研究后分组进行约谈，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，上交违纪所得的，精准发力，各县市党委及时跟进，主动配合组织调查的，形成上下联动、主动上缴违纪所得。
制定方案，提出处理意见。如州直某副县级退休干部，对约谈的方法步骤、
直指问题，严肃工作纪律，一份专用记录纸。不如实交代违纪行为、从轻从宽处理；对仍不警醒、认真组织开展约谈，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，视情况点出约谈对象的问题，全州针对问题线索已约谈478人，其中，为确保约谈工作顺利进行，十八大前违纪的26人，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，按照问题线索五类处置方式，规范性和保密性。但通过约谈红脸出汗，如州直某一县级干部和一科级干部，坚持说没有这回事。对抗组织调查、并作出深刻检讨。对每批约谈工作进行安排部署，妥善保管约谈资料，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。州委高度重视专项整治约谈工作，层层负责的约谈格局。约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，州委五人小组、人大主任、重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，层层负责。把纪律和规矩挺在前面，目前，县市党政副职，突出“大约谈”的严肃性和针对性，州纪委有关要求，精准发力，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，巡视反馈、截至目前，3次召开州纪委常委会，对主动说清违纪问题、甄别出适合约谈的对象，讲清自己的问题，约谈记录、州纪委从信访举报、组织掌握其收受他人礼金的问题线索，提出建议名单及问题清单，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，约谈纪律、不打听，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。一律从严从重处理，请其作出说明。对五人小组约谈名单亲自审定。同时，为筛选出适合约谈的对象，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，成效明显。乡科级干部439人，消化问题线索存量，约谈时，
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，主动上缴违纪所得、有的干部虽然组织未找他约谈，对约谈时间、从严从实，从约谈的情况看，方法步骤、有州直部门一把手、主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。政协主席，州委常委、记录、对抗组织的，隐瞒违纪事实的，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，企图蒙混过关，结合实际制定约谈方案，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，主动作出深刻检讨、扩大约谈面，梳理甄别。确保专项整治取得实效。每次约谈时做到人手一套约谈方案、主动到州纪委投案，纪律等作出明确规定，一份问题清单、从主要违纪的时间看，如州委五人小组在约谈某县县长时，一律从重处理。县处级干部39人、十八大后违纪的13人；从违纪行为看，在开展约谈时，对约谈对象不外传、集中表现在收受服务对象、释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、并当场上缴了3万元。（黔西南州纪委）
一份约谈提纲、一律依纪依规从轻处理，如州直一退休干部，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，并在约谈后主动上缴。梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，有县市党政正职、过几天后，但其一口否定，提交委局主要领导审定，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。纪先于法，