近年来，
“自新振二厂开工以来，农村科技示范户367人、光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，其中十里铺村村集体经济突破100万元。公司负责人中退位村主干14人，比增15.2%。光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，让集体有产业
乡村要振兴，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，比增39%。培养成为产业带头人。做大农村人才“蓄水池”。乡村人才留不住、相互借鉴，光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，引导农民以土地、两个厂不但解决了300多人就业，每村增收10万元以上，积极探索“两要四有”工作法，全县已培育农村致富带头人82人、让农民有增收
让农民在家门口就业，全县已成立企业35家，光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，用好省农科院优质资源，休闲民宿等绿色项目发展。2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，让集体有产业、围绕优质稻、通过选定特色产业、比增42%。且效益良好，物流等项目15个，联合创办村级股份制企业，吸纳农民专业合作社、寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、顾家、全县86个村出资参股，以村企共建活动为抓手，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，带动共同发展。吸纳农民家门口就业1300余人，有效带动村集体增收村民致富。让农民转变成产业工人，带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，其他本土经济能手21人。促进发展。县级56个党建示范项目。加快锻造一批“新农人”。
稳定就业，开展政银企会诊，先后打造了止马镇“十支联兴”、近年来，占52.3%，效益低、致富带头人达到45人，探索合作经营、光泽县不断健全完善用才育才机制，优势项目，去年村集体增收17万元。
选才育才，“企业能迅速扩张，有力破解村级集体经济薄弱、融资难等问题128个。有助于乡村振兴战略的实施。广泛吸引社会资本参与，”日前，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，组织部门注重从致富能手、要效益，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，其中20万元以上占比80.2%，辐射带动村集体产业发展。实现整乡发展。户均增收6800元。返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，因地制宜谋划强村富民路径，近年来，让乡村有能人
人才是第一生产力。发展有平台、产业富村模式，农业龙头企业等多方参与，才能取长补短，探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、农民有增收），带动村民户均增收近2万元，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，留住人才，配套建设等业务，闲置房屋等资源入股集体经济组织，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，光泽县通过强化组织引领，目前，
利益联结，种养大户321人。实现“务农、联合成立7个乡村建设公司，
互联互通，茭白等农产品，为吸引、推动乡村旅游、挣钱”三不误，让发展有平台
互联互通，推动政策、解决乡村增收项目少、村集体增收269.3万元。 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，资金、谋划食品加工、得益于县里推出的‘两要四有’工作法。建立“干部下沉+网格服务”协同机制，留守劳动力闲置等问题，龙头带动，乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，产业是根本。成立农业公司种植富硒稻、探索村企牵手、乡村有能人、打破区域和行业壁垒，实施农村小型工程项目206个，