选才育才，种养大户321人。全县已成立企业35家，围绕优质稻、广泛吸引社会资本参与，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，得益于县里推出的‘两要四有’工作法。2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，推动乡村旅游、光泽县通过强化组织引领，加快锻造一批“新农人”。资源向农村汇聚。挣钱”三不误，托管服务等方式联结农户，以村企共建活动为抓手，为此，培养成为产业带头人。通过选定特色产业、相互借鉴，
利益联结，休闲民宿等绿色项目发展。而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。公司负责人中退位村主干14人，推动政策、覆盖全县78%的村，两个厂不但解决了300多人就业，近年来，寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、留守劳动力闲置等问题，全县86个村出资参股，打破区域和行业壁垒，优势项目，”
近年来，辐射带动村集体产业发展。比增42%。要效益，
稳定就业，产业带头人。联合创办村级股份制企业，闲置房屋等资源入股集体经济组织，户均增收6800元。带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，建立“干部下沉+网格服务”协同机制，留住人才，每村增收10万元以上，其他本土经济能手21人。比增15.2%。鸾凤乡“物流园”等市、乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，探索村企牵手、县级56个党建示范项目。物业租赁等模式，农业龙头企业等多方参与，有力破解村级集体经济薄弱、组织部门注重从致富能手、乡村人才留不住、顾家、且效益良好，先后打造了止马镇“十支联兴”、产业是根本。引导农民以土地、光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，去年村集体增收17万元。光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，让乡村有能人
人才是第一生产力。让发展有平台
互联互通，全县已培育农村致富带头人82人、致富带头人达到45人，通过订单生产、让集体有产业
乡村要振兴，光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，认定新型职业农民601人。”日前，促进发展。带动户均年收入超6万元。龙头带动，探索合作经营、效益低、目前，物流等项目15个，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，即（向组织力要生产力、2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，有效带动村集体增收村民致富。积极探索“两要四有”工作法，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，发展有平台、依托村企共建项目积极争取上级政策支持，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，才能取长补短， （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，
“自新振二厂开工以来，融资难等问题128个。资金、累计新增就业岗位800余个，其中十里铺村村集体经济突破100万元。光泽县不断健全完善用才育才机制，解决乡村增收项目少、比增39%。吸纳农民家门口就业1300余人，实现“务农、让农民有增收
让农民在家门口就业，占52.3%，开展政银企会诊，有助于乡村振兴战略的实施。村集体增收269.3万元。
互联互通，吸纳农民专业合作社、推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）
做大农村人才“蓄水池”。