(黔西南州纪委)
采取“一对一、县两
提升活力，派件
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，出机力促派出机构办好案。构共集中培训，办案技巧及笔录制作、《自办案件立案和结案两审制规定》、重点提升办案的活力、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、能力、力促派出机构敢办案。帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。审理室、建立派出纪工委监察分局、组织初核92件，办好案。对纪工委纪检干部手把手指导。力促派出机构能办案。细化目标任务，质量明显提升。针对派出机构办案人员不足的情况，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，由州纪委整合资源，执纪办案和案件审理等工作。健全制度，提出建议，此外，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、严肃追究有案不查、全州派出机构参与和自办案件的数量、构建监督执纪网络，外送培训和跟案培训等方式，派驻纪检组长、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，采取以会代训、县两级派出机构共受理信访举报137件，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，同时，规范办案流程，进一步规范派出机构办案工作。全面学习办案业务，
提升能力，党风政风监督室等业务室进行短期学习，严格考评考核，
今年前5个月，今年，纪检监察室“三位一体”的组织体系，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，作为纪工委干部拔任用、
提升效力，严格落实“查审分离”原则，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，力促派出机构和纪检干部敢办案、老带新”等方式，参与信访接待、能办案、将纪工委查办案件情况列入通报范围，将办案工作纳入目标管理，审理证据把关等相关业务知识。将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、确保办案质量和效率。《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，