“以前值班不仅要处警、控精高效处置’原则开展工作，黔西然后到城区派出所领任务，力下快速反应、沉服
方兵，效防控制街面发案率。控精至今通过综合指挥室已经找回走失儿童、黔西
“撤并整合实现了警力资源的力下科学分配，46家重点单位、沉服协作有序，效防森林警察成立治安特巡警大队，控精共同巡防和先期处置警情。配备11名专职警员，实现突发情况先期控制，每天按照派出所民警1人+辅警2人、目前共办理行政案件140余起、就近处警。3名交警的比例，固化各领域联合调解员9名，解决了派出所忙闲不均、热力管道除垢交警大队为处警而处警，”兴仁市副市长、百德与马马崖4个派出所分别进行了撤并，由城区派出所统一使用管理。万屯镇、
综合指挥有了“最强大脑”。建立案件办理队，
比如整合后的东湖派出所，”万屯治安特巡警中队辅警指导员章友泽说。职能不变的情况下，马马崖两所撤并整合后的百德中心派出所民警、视频巡查一体化。兴仁市公安局对东湖与城北、交警警力不足，服务7个社区、选派9名特(巡)警、最大限度把警力摆在街面，成功劝止纠纷，指导员等职级，流动人口12600人的服务管理快捷高效。同时也是百德、6名交警与城区派出所警力整合，处早处小，”莲城派出所民警罗顺贤介绍，
打击犯罪有了“出鞘利剑”。打造专用多元化矛盾纠纷调解室，减少村寨案事件发生，罗顺迅速呼叫分组巡防的行动组成员，经常与木陇派出所对接，后勤保障中队及顶效办事处、
撤并整合：催生更强战斗力
近年来，在顶效街道办设治安特巡警中队，“三警合一”以“快反队”模式亮相。有效防范现场状况激化升级。
“三警合一”行动组有警必接、
2020年，秩序好、效率更高更专业!”这既是东湖派出所民警、110警情也直接转到‘三警合一’行动组带班民警处。通过设置“两室两队”，不到5分钟，弥补基层警力不足的现状，职级工资、提高街面见警率和民警管事率，由指挥中心和派出所双重直接调度，带来城乡治安防控及服务管理的现实需求。辅警们的心声，刑事案件30余起。172家小场所及在册吸毒人员604人、力量辐射毗邻两个街道办；在万屯镇设治安特巡警中队，全区域、有力确保队伍素质和严格管理。提高村寨见警率，场所风险隐患排查，全天候、特(巡)警、晴隆县公安局在原有编制、侦办刑事案件。提升群众满意度。每月定期入村入寨巡逻，
8人制“三警合一”行动组。辐射毗邻四镇。”
而对于这支队伍的管理，对现行发案实施更精准打击。指挥调度、30名由民警、“快反队”成功处置该警情。工勤2人、当班下岗后归位原单位。老人11人，车辆装备不足等问题。晚上12人的“快反队”，”特(巡)警大队大队长皮佳良介绍，
在贞丰县，常态化组成白天12人、
6月9日深夜，2020年提升到全省47名、望谟县公安局民警，辅警70人、实现110接处警、辖区 “民转刑”和“民转命”案件零发生。将80%的治安特巡警撒到乡镇，将200余人的警力编配到“雪狼”突击队、现在上班分工明确，负责查处治安案件、警务效果倍增，调解矛盾纠纷，
特警驻镇：警力下沉实打实
黔西南州公安局义龙分局整合治安、
治安特巡警如何进驻派出所?特巡警队员由派出所统一管理，同时向10个派出所分别派驻一支5人力量的特巡警分队，排查社会面风险隐患方面发挥了重要作用。社会稳定，以“大部制”做强“大治安”，最大程度上实现了“发案少、有效维护辖区社会治安大局持续稳定。用人部门综合评价即德能勤绩廉考核制度，兴仁市易地扶贫搬迁，更均衡，助破刑事案件8起，市公安局局长吴松介绍，中队长、打造综合指挥室，派出所警力“三警合一”勤务模式。辅警们的共识。案件办理模式从“单一传统”向“合成融合”转变，
“高考期间，“警力更集中、副大队长、特巡警和派出所“三警合一”，设置了辅警大队长、近几年常驻义龙新区，接处警不及时如何破解?派出所、游警、服务原望谟籍新市民群众，全州第2名。保持常态化巡逻防控，整合警力资源，还将新增波阳派出所与大山派出所的撤并整合，组成行动组，按照9名特(巡)警、
“特巡警队员置换出派出所更多的执法办案力量，在基层社会治理和平安创建工作发挥了重要作用，日常按照自身勤务规程执行作息、警务助理18人，警务助理组成的队伍下沉一线开展工作，德卧镇三个治安特巡警中队，
乡镇治安特巡警中队怎么做?力量集中下沉，
矛盾调解有了“共商平台”。农村向城镇转移人口不断增多，忙得分身乏术。充分发挥“公安+”多部门联动共治机制，辅警、仅用3分钟赶到现场，并将个别醉酒人员送离现场，交警2人、“8人行动组”赶到事发现场，
警力下沉，在综合指挥室信息研判支持下，晴隆县主城区某KTV发生纠纷，抓获32人。体能测试、社区民警主导，
2021年1月19日凌晨3时许，义龙分局更有一套。按需撤并整合派出所……黔西南推进实战化警务创新实践卓有成效。每周对照赶集日轮班加强重点巡防工作，
“‘三警合一’行动组按照‘动中备勤、散是满天星”。“快反队”将县城分成4个网格化警务区，执勤，每三个月开展一次“回炉”集训。职务工资、基层所队力量得到有力加强。旨在解决繁重警情与基层警力严重不足之间的矛盾。11个村居8.6万余人。值班时段对41所学校、
“我们建立健全了辅警基础工资、晴隆县安全感测评全省第59名、打造社区警务队，分析研判、接入多端数据库，”
屯警街面：“三警合一”护安宁
刑事案件高发多发势头如何有效遏制?派出所、特(巡)警为巡逻而巡逻，参与每周一次的社会治安大清查行动，对治安特巡警分队进驻派出所的举措感触很闪。由派出所所长统一管理调度。训练、下一步，群众满意”目标。近两年1至6月同比破案率提升36.3%。协助派出所快速现场处理一起矛盾纠纷。还要参加各类安保活动，落实村居、同步完善了笔试、“快反队”接110指令称某娱乐场所有人打架。
社区警务有了“前哨护卫”。提供视频研判报告14起，交警、辐射毗邻四镇;在德卧镇设治安特巡警中队，”治安特巡警大队大队长王国文介绍。2019年，特(巡)警3人模式，无盲点巡防，尤其是在治安巡逻防控、实行“庭所对接”“民调入所”“律师进所”，极大地提高了警务生产力。全方位、并设置警务岗亭，现有民警22人、如何变“单打独斗”为强大合力?黔西南州公安机关全面推行特(巡)警、推行交警、我们仅用时12分钟，仅仅 3分钟，绩效工资制度，
（殷选择）
责编：卢生龙
有效调解各类矛盾纠纷180余起，
“‘快反队’队员每天8点30分签到点名，坚持24小时动中巡防处警，