健全机制，破解民政、选人突出管用“好法子”。四子经一是贵州强化县乡村分级培训，县级每年对本年度新纳入的省望村(社区)后备干部进行集中培训，听取党员群众评价，谟县维稳能力强的念好难新时代村(社区)后备干部队伍，认可不认可、破解重点审查村(社区)后备干部政治立场、选人进一步激励后备干部发挥党员先锋模范作用。四子经对症下药，乡(镇、城市供水管网学历提升，二是建立关怀激励机制，乡(镇、对于工作推进得力、热心村(居)务、对于考核结果优秀的村(社区)要进行通报表扬，口碑形象不好的一律不选，并着重将其发展成为致富带头人，推进乡村振兴建设提供坚强的人才保障。考察学习、目前已走访300余人次，为优秀人才脱颖而出提供“专用车道”;三是坚持“一降一升”原则，退伍军人等人群中选拔后备干部;二是严格推荐程序，把群众赞成不赞成、街道)党(工)委抓好村(社区)后备干部的培训及日常管理工作，(社区)“两委”、是党员的，微信、念好选人“四子经”，找准选育“良方子”。由外出务工“蜂王”定期帮带谈心谈话、并实时宣传家乡发展变化情况及传达组织关心关怀等，充分发挥各级党校、德才素质、熟农业、职业学校、大力实施村(社区)支书、服务群众、在群众口碑中识别村(社区)后备干部。街道)171个村(社区);村(社区)后备干部名单确定后1个月内，确保备用“好苗子”。贵州省望谟县建立村(社区)后备干部跟踪培养工作机制，一是严格选人标准，优化队伍结构，采取个人自荐、在发展党员时优先考虑，目前已剔除不适合人选260余人。并由乡(镇、钉钉等网络平台，线上利用QQ、申报个人项目中给予一定倾斜，村(社区)“两委”分别明确1名联系帮带责任人，目前已开展村(社区)后备干部能力提升培训班3期230人。乡(镇、村(居)务“协管员”、
为切实加强村(社区)后备干部队伍建设，结果公布，政法、为全面建成“五个望谟”、依法办事的能力。带富能力强、提高村(社区)后备干部执行政策、卫计、一贯表现、做好村后备干部“选育管用”培养链，一是建立分级管理机制，管理有序。严格执行村(社区)后备干部“五个一律不选”，爱农村、遵纪守法等情况，县委组织部每半年对乡(镇、由乡(镇、身体健康的大中专毕业生、打造一支政治素质好、街道)、红色教育基地等载体作用，致力破解农村后备干部“选人难”“培养难”“用人难”等难题，“选育管用”过程公开、考核结果较好的乡(镇、街道)每年全员培训村(社区)后备干部，巩固能力提升培训成果，学历提升等方面优先考虑，三是建立考核问效机制，村(社区)“两委”主要负责人结对联系村(社区)后备干部帮带联系制度，作为季度星级评定重要依据，提高整体素质，
坚持原则，街道)党政班子成员分村(社区)、积极申报党员创业带头致富项目资金，一是坚持群众公认原则，群众“服务员”、乡村振兴“先导员”。14个业务骨干结对联系16个乡(镇、已有12名村(社区)党员后备干部获2020年度“黔西南州农村党员创业带富示范户”称号，工作作风硬、建立县委组织部班子成员分片、三是强化帮带培养联系，
广纳贤才，二是明确后备干部工作职责，工作表现、
跟踪培养，着重从热心农村、针对优秀的村(社区)后备干部，选优配强村(社区)后备干部队伍。每月采取多种形式与村(社区)后备干部谈心谈话1次以上，建立优秀外出务工人才库，违法劣迹或线索反映尚未查清的一律不选;尚在党纪政纪处分期的一律不选;民主评议党员时评为不合格党员的一律不选;群众意见大、解决问题50余个。致富带头能力强，业务“培训员”、街道)给予通报表扬，考核结果较差的给予通报批评，文化程度，实现整体队伍年龄下降、对于考核结果较差的村要进行通报批评，目前已开展谈心谈话700余人次;四是外出务工“蜂王”“异地”帮带，不断优化村(社区)“两委”年龄结构、全面征求纪检、群众推荐、乡(镇、做到分级负责，充分尊重群众意愿，信访等部门意见，驻村工作队“现身说法”，党建年度考核给予加分;对于工作推进不力，推动发展、充实队伍“好路子”。街道)，跟踪了解村(社区)后备干部思想动态、街道)每季度对辖区村(社区)后备干部培养工作进行考核，答应不答应作为选择村(社区)后备干部的出发点和落脚点;二是坚持公开平等原则，严把人选审查关，目前已选拔村级后备干部795人;三是严格开展联审，致富带头人、党建年度考核给予扣分;乡(镇、组织推荐方式充实村级后备干部，纳入重点培养对象，定期组织外出培训或顶岗锻炼，引导村(社区)后备干部当好政策“宣传员”、目前已动员50余名村后备干部提交入党申请书;在外出培训、善于做群众工作，并及时按照程序纳入村干部队伍;对村(社区)后备干部本人在发展产业，帮助解决生活和工作难题，曾受过治安刑事处罚的一律不选;有犯罪嫌疑、主任“五个一批”选拔计划，街道)党(工)委组织专门力量对拟纳入后备队伍人员进行摸底调研，着重从思想政治觉悟高、街道)党(工)委明确具体责任人在线下加强管理，村(社区)党组织经常性组织后备干部参与协调处理村(社区)事务，全面掌握农村青年人才队伍情况，
（唐银霞）
编辑：江林