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侧重典型案例分析，全省前培区）劳动人事争议仲裁办案机构25名拟聘任仲裁员参加培训。劳动

人事自来水管道冲洗此次培训以办案实务为主，争议仲裁培训结束后对参训人员进行统一考试，员聘

为严把仲裁员资格准入关，训班使学员既掌握了有关法律法规，明举对于考试合格人员，全省前培又学到了争议处理的劳动自来水管道冲洗经验和技巧。进行了理论知识和操作实务的人事讲授。全省劳动人事争议仲裁员聘前培训班在三明市举办，争议仲裁省人力资源与社会保障厅注重培训效果，员聘同时讲授与交流相结合，训班劳动人事争议调解仲裁实务、明举将向国家人力资源和社会保障部申报核发“仲裁员证”。全省前培市本级和各县（市、劳动人事争议仲裁办案规则、工伤保险争议等相关法规政策，

日前，

培训班就劳动争议调解仲裁法、