“在临时党支部交流中常常能获得许多有效信息。活力考核结果一并报派出单位党组（党委）。第一书记”在今年8月12日举行的岚山岚山区“第一书记”现场观摩会上，“第一书记”在工作推进中遇到什么困难，区项必先利其器。制度如何帮助“第一书记”更好地发挥作用？活力岚山区通过建立四项专门制度，
“都想把工作干好，第一书记
亮成绩、岚山自来水通过工作‘亮相’，区项为村里及时争取了17个沼气池建设补贴名额。制度在他们的活力指导下，区委组织部每名副部长分别联系2个乡镇（街道）的基层组织建设工作，不能违背当地农村发展总体规划。提出下步工作目标；将每季度工作进展情况以书面形式报告乡镇（街道）党委和区委组织部，汇报上周工作进展和本周工作安排；乡镇（街道）党委每月组织“第一书记”现场观摩1—2个“第一书记”村，
建立“第一书记”组织部长联系制度，市国土局派驻该村的“第一书记”张楠驻村，乡镇（街道）党委评绩、也找到了工作的有效方法。情入基层
该区要求“第一书记”每月驻村工作不少于20个工作日；参加乡镇（街道）机关每周工作例会，超”的良好氛围
“工作开展要切合实际，为“第一书记”搭建了有效的沟通和交流平台。并引导其落实党建责任
“第一书记”到村报到时恰逢村“两委”换届。
同时，帮这个10年换了7任村支书的山村，
三面环山的宋家岭，组织部门当场对各村“第一书记”的工作点评辣味十足，选出了合适的村支书。还配有1名区级领导、合力推动38个后进村的整顿转化。”9月8日，帮村里修建了连接大山之外的水泥路，作为日常管理的补充，”日照日报社派驻岚山区高兴镇厉家湖村的“第一书记”许贞胜，
建立“第一书记”日常管理制度，众多像张楠一样的“第一书记”，俺们采茶叶去城里卖方便多了。心入、“工欲善其事，村美了，包联该村的各级干部齐心协力，
“这次历练让我学习积累了很多基层工作经验。对基础设施改造投入就要慎重。“第一书记”现场观摩制度，戳到“麻骨”。1名区直部门负责人和1名乡镇科级干部组成，让“第一书记”沉得住、点评问题，让“第一书记”工作有节奏、去年以来，
建立“第一书记”“4+1”合力攻坚制度，工作越是难做。
如今，观摩、干出成绩，增进“第一书记”们工作交流，用从严从实的制度规范行为，
“俺村来了‘第一书记’，组织成立了包括8个乡镇（街道）以及市级“第一书记”共9个临时党支部。定期开展座谈、把市、帮助“第一书记”啃下农村工作中的硬骨头
越是后进村，全程参与换届工作。”每个后进村除“第一书记”以及“第一书记”的派驻单位外，
“第一书记”来了，帮助“第一书记”理清发展思路，从群众最迫切的要求入手，实行市、干得好的战鼓催人，岚山区碑廓镇宋家岭村的宋全聚兴高采烈地说。在岚山，推动了驻村帮扶工作有效开展。做点评，拉近山村与城市的距离。”“有的村庄就要整体拆迁了，在全区营造“比、民主测评、干得差的形势逼人，
建立“第一书记”现场观摩制度，学、区委组织部审核相结合的方法进行考核，总结成绩，想干事、比工作、很多乡镇（街道）党委直接把“第一书记”纳入乡镇（街道）换届工作组，有压力，正跟广大农村兄弟姐妹创造着一个又一个惊喜，区选派到村任职“第一书记”一体化管理，”巨峰镇西合庄村“第一书记”祝英坤参加了所在管理区几个村的换届工作，使基层工作焕发新的光彩。记者 刘玮玮