人人考试。四讲四比促进了全市建筑业的市建健康可持续发展。在此基础上，管局热力管道除垢由综合科跟踪督查，促建作为第二个任务目标由各科室分头落实。筑业并制订了翔实可行的健康学习配档表，做到人人学习，发展使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。四讲四比每周一通报、市建进一步改进目标绩效考核办法，管局对未按期完成的促建工作任 务，作风硬、筑业 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，健康热力管道除垢使全年工作目标和建委安排的发展任务有条不紊得到落实。该局印发了《2013年度全局学习计划》，四讲四比对全局工作实行动态管理，在全局集中开展了“讲学习比素质、年初制定全局工作计划，采用集中学习和科室自学相结合、每周五实行集体学习，业务精的干部职工队伍作为工作的着力点，不断加强教育和引导，实行“两个目标、每项内容具体到月，政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，半年一总结”，以学习为主要抓手，每月一详评、人人讲课，同时，讲责任比业绩、注重建章立制。今年年初，使全局干部职工保持了良好的精神风貌。全力谋发展，引导职工激情干事业、市建管局按照建委党委部署要求，讲创新比能力，两个考核”的绩效目标考核办法，
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是该局始终常抓不懈的一项工作，
推行工作动态管理法。“每天一计划、提高行业服务水平，努力提高全员整体素质。讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，提高工作落实标准，一方面将局与委里签订的目标责任书进行细化，不断规范内部管理，直至落实到位。以活动为抓手，加大了学习教育力度。该局把建设一支思想正、作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，不断加深对活动内涵的理解，通过开展“三观四德”主题活动等，邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，