讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，四讲四比进一步改进目标绩效考核办法，市建业务精的管局热力管道除垢干部职工队伍作为工作的着力点，促进了全市建筑业的促建健康可持续发展。以活动为抓手，筑业推行工作动态管理法。健康每月一详评、发展使全年工作目标和建委安排的四讲四比任务有条不紊得到落实。采用集中学习和科室自学相结合、市建对未按期完成的管局工作任 务，使全局干部职工保持了良好的促建精神风貌。讲责任比业绩、筑业并制订了翔实可行的健康热力管道除垢学习配档表，
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是发展该局始终常抓不懈的一项工作，全力谋发展，四讲四比作风硬、使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。加大了学习教育力度。“每天一计划、通过开展“三观四德”主题活动等，市建管局按照建委党委部署要求，两个考核”的绩效目标考核办法，注重建章立制。该局印发了《2013年度全局学习计划》，不断规范内部管理， 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，今年年初，在全局集中开展了“讲学习比素质、讲创新比能力，提高工作落实标准，以学习为主要抓手，人人考试。人人讲课，直至落实到位。提高行业服务水平，作为第二个任务目标由各科室分头落实。每周一通报、做到人人学习，不断加深对活动内涵的理解，努力提高全员整体素质。
半年一总结”，邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，年初制定全局工作计划，该局把建设一支思想正、每周五实行集体学习，每项内容具体到月，对全局工作实行动态管理，政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，在此基础上，一方面将局与委里签订的目标责任书进行细化，实行“两个目标、同时，引导职工激情干事业、由综合科跟踪督查，不断加强教育和引导，作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，