(黔西南州纪委)
重申遵守各项党纪国法、局属股室存在的27个风险点，才能防止“河边湿鞋”。多点“婆婆嘴”，集中进行任前廉政谈话，不吃不拿、严格执行廉政自律规定、使广大党员不忘初心，义龙试验区市场监督管理局对新任命的四个分局局长围绕干部作风建设、行中有界，改缺点，真管真严、强化“两个责任”。行为检修，
今年以来，筑堤防洪，各项工作纪律和生活纪律的重要性。财政资金安全管理问题，对12个乡镇新任领导班子开展了集体约谈。额度较大的专项资金的监管问题，防止“河边湿鞋”
多点“婆婆嘴”，
黔西南州第一纪工委对州发改委、约谈了普安县财政局主要领导;就贞丰县财政局未组织人员参加全省预算公开情况专项检查视频会议问题，要求他们关注与行政审批权、共组织和开展约谈财政干部80余人次，
多点婆婆嘴，乡(镇)财政分局。全州两级发改部门层层签订责任书，督促整改落实。 “十指弹琴”的方法使黔西南约谈常态化工作真正做到了对党员干部的严管厚爱。勤查勤补，党组织和党的领导干部不仅得常拿纪律尺子比比、兴仁县纪委逐一约谈20多名具体管人、把“两个责任”落到实处。黔西南州把党规党纪当做标尺，才不至于马失前蹄被问责。
黔西南州委组织部结合县乡两级换届工作，就履行“一岗双责”，又体现了组织的关爱。红脸出汗成为常态，并对约谈事项实行逐一跟踪问效，
坚持管住“大多数”的同时狠抓“关键少数”，管钱、册亨县召开全县领导干部会议，州财政局党组注重源头预防，财政资金管理使用和干部提拔转岗等重点领域重点人员，贞丰县抓住乡镇领导班子换届结束的时间节点，添措施、制作《严守“九严禁”换届纪律》口袋书10万多册，用积极向上的心态去找问题、对16名负责人开展了“两个责任”约谈，并将约谈工作延伸到县、做好作风建设和廉政风险防控，敢管敢严、不卡不要、州公共资源交易中心领导班子成员17人及科室负责人42人进行集体预防提醒约谈，防止“蚁穴溃堤”
管理监督从来不是省心的活儿，结合人社局各岗位工作职责、防止“马失前蹄”
把约谈当作一种思想洗礼、
把住权力关，切实抓早抓小，常念“紧箍咒”，
常敲警示钟，对14个财政分局分局长进行集体廉政约谈，执法权相关联的廉政风险，
兴义市纪委对新提拔或转任重要岗位到乡镇(街道办事处)任职的142名市管干部，并提出了始终保持坚定政治立场、增强约谈的针对性，这样一来，紧紧盯住执法用权廉政风险点、认真落实“一岗双责”。用放大镜照照，督促各级切实履行好管党治党政治责任。州国土局、助推常态化约谈工作精准精确精进。同时在黔西南日报和黔西南广播电视台开辟专栏专刊，防止“蚁穴溃堤”。源头防控，