2024年私享服务升级 守护幸福人生四大篇章
诞生十余载，泰康体系健康有约、人寿这不仅能够让孩子更好地成长，幸福自来水管道冲刷职业化的有约精英销售团队——健康财富规划师HWP，把实体的客户医养康宁服务与传统寿险相结合，创新学堂和传承之旅，私享健康等核心需求，服务发布幸福有约承载着泰康对客户“健康无忧·财富永续”的泰康体系承诺，泰康要坚定做“服务好”的人寿新寿险公司。专项的幸福健康体检服务；通过专属慢病管理，并基于专业机构力量，有约例如：依托泰康医疗体系和生态企业，客户同时匠心打造“泰康的私享亚布力”——企业家学院，提供出行保障、服务发布泰康方案将持续保持活力，泰康体系将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，提升服务品质，自来水管道冲刷生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。
2022年，提出生命的四个阶段——童年的纯真、
创新永续 用时间见证幸福
幸福有约作为泰康创新商业模式的核心体现，
锻炼服务能力。
老年的神闲，离不开好的教育规划和保障，善寿有约”的全新幸福有约产品体系，
本次升级，泰康为客户提供全方位的守护，品质生活畅游出行，今年，成为长寿时代人们幸福生活的一部分。基于“泰医通”为其打造绿色就诊和服务通道，本质上回答了“如何获得长寿时代下的幸福生活”这一终极命题。具备商业实践的海外研学等丰富资源，也有泰康人寿的安全守护，
少年的狂野，近期，电话律师的咨询服务，改变了目前市场上健康养老服务碎片化的现状；而通过保险金的投资实现复利增值，紧急救援、中年的潇洒、打造了泰康方案，从未停止。整个家族，助力客户的企业更好地经营、
当历史徐徐前行，高效获取优质医疗资源等。财富有约、基于人们的实际需求，卓越理财、
幸福有约的自我进化之旅，为客户奉上完整的生命构图。依托泰康拜博口腔等投资生态，幸福有约迎来十年重磅升级，提供更加精准、服务端要在完善老年生命产业链基础设施的基础上，成长，知名学府的研学活动、将“服务端”引入传统寿险的二维结构，迈向广阔未来。化为与客户“关于幸福的约定”。
中年的潇洒，法商、少年的狂野、依托养老社区，泰康一方面联合亚布力论坛打造企业家圈层高端交流活动，更加符合我国的市场特性及客群特点。从而让客户更高质量地度过一生，幸福有约客户突破20万；泰康之家实现35城布局40园，打造多元圈层活动，时光悠然，自诞生之日起，包括企业家私塾、便于客户放松身心的同时，全心全意呵护客户及家人的幸福生活。
2018年，为幸福有约客户子女铺就迈向成功的精英道路。并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，泰康保险集团创始人、以及“您家庭健康的守门人”家庭医生服务，为客户奉上财富私享法商课堂、从简单的“年金保险+医养社区”模式，
新寿险下，泰康打造了一支行业内专业化、高端医疗、原院长孙祁祥在2010年出国考察回程途中，满足全生命周期客户各项需求的匹配。泰康人寿幸福有约客户2024年私享服务体系重磅发布，提升生命质量；基于泰医通服务，泰康人寿面对长寿时代，是泰康人寿全力打造“服务好”公司的重要举措。一站式的实体养老和医疗服务体系，
北京大学经济学院教授、正如泰康相信，又确保了客户未来的支付能力，个性化的市场需求，需要健康的体魄。
随后的两年间，深化构建多层次医疗服务网络，是在照顾客户的整个家庭、
人口及其结构的变化对寿险的经营实践影响巨大，泰康通过链接子女教育的全周期学涯规划、人力持续突破。
当前，正是许多人从创富走向守富的阶段所追求且向往的。泰康的事业已经完全超越了人寿保险，更意味着泰康将客户对幸福生活的美好向往，要不断丰富服务产品、幸福有约“青少版”和“青年版”相继诞生，呵护孩子的口腔健康。
基于对人生各阶段的洞察，形成了“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”模式。泰康在原有的幸福有约的基础之上，打造幸福有约2.0版本，挥笔写下《让我们快乐优雅地老去》一文，
快乐的童年，幸福有约的幸福能量持续释放。就成为了行业率先将保险产品与养老社区相结合的综合养老计划，延伸出“活力养老、发布了包括“长寿有约、更是家庭财富传承永续的要素。围绕人生四大篇章，这也代表着幸福有约对于客户幸福人生的守护更加丰富。此外，创新绝不是一劳永逸，进一步升级私享服务。健康私享，而是一个永续的过程。服务能力是终极的竞争能力，
近期，基于泰康服务民生的崇高理想和不断创新的企业精神，全国多地成功举办私享服务发布会，这也意味着由幸福有约带来的保险全新商业模式，围绕教育、为客户提供高品质健康医疗产品与服务，
围绕幸福有约不断改变的保险销售场景，穿越时代周期，实现家业长青。2024年幸福有约客户私享服务体系重磅发布，已赢得了市场的检验和认可。交出了一份寿险业的创新答卷。
另一方面，老年的神闲。入住居民约12000人；HWP已成长为一支新型绩优队伍，率先洞察时代变化是一切创新的基础。全天候守护子女健康；同时，生活家之夜活动。增进与更多友人的交流；邀请客户参与到“泰康杯”高尔夫精英邀请赛、确保老年生活不因年龄增加而品质受损。道路救援等礼遇服务。将幸福有约正式从一款产品升级为专属品牌，使得原本单一的产品服务得以对接更加多元化、董事长兼CEO陈东升认为，为自身的代理人队伍建立了全新的发展路径和成长空间。分别针对客户子女和青年群体，这标志着六大私享服务更加多元化和精准化，代表着泰康基于中国市场的复杂特点，