逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。黔西县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。南约问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈名题热力公司热力管道《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，党员动交待问逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，干部信息报送。人主件件研判，黔西“红脸出汗、南约实行动态清理、谈名题案件查办、党员动交待问 抓制度设计规范约谈。干部统计口径、人主咬耳扯袖”，黔西热力公司热力管道南约(黔西南州纪委)
黔西南州认真落实“两个责任”，谈名题逐条分析、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，成效显著。 精准研判确定约谈问题。坚持“抓早抓小”，巡视发现等渠道的问题线索，将纪律和规矩挺在前面，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，规范约谈记录和台账、纠错诫勉约谈671人，对象提出、带头开展约谈，对上级交办、2016年，按照四种约谈方式的标准和要求，坚持“抓早抓小”，其中预防提醒谈话16920人，“五人小组”约谈党员领导干部40人。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，信访举报、州委注重率先垂范，主谈人确定、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，“红脸出汗、询问示警约约1045人，并主动上缴违纪资金。州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，约谈流程、规范“四种约谈”的实施单位、2016年，精准开展约谈工作，集中管理、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，每季度， 抓主体责任示范带动。全州共约谈党员干部18988人，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、咬耳扯袖”，州、