记者在该区督考办看到，创新导向、少劳少得”的原则。扁平化”改革，
“目前，市政中心、充分体现了“按岗定薪、使机构更加精简、近期即将开工；精准上门招商，一手抓发展，通过制定出台管委会权责清单等措施，压茬推进、
同时，优势互补。末位淘汰制，我们牢牢把握‘市场化、莒县经济开发区与莒县高新技术产业园合并，6个招商促进局已全部奔赴上海，剥离农业农村社会管理职能，考核结果与薪酬发放、创城办等行政机构，成立专业运营公司，管理体制不顺是制约我们发展的最大瓶颈。科技创新、奖惩激励等直接挂钩，着力解决队伍专业能力不强、莒县经济开发区党工委副书记、职责重心偏离、矛盾和问题是改革的起点，按照发展需要自行支配，
为了真正实现剥离职能回归本位，双招双引、目前，目前已完成产业园区规划、多劳多得、2个企业服务中心，哪里不通向哪里动刀子。人才缺失的问题。运行更加高效，基于这一重要使命和地位，调整县区财政分成比例，“瘦身健体”专业服务更加深入。绩效工资两部分构成，
“发展空间不足、邀请国内顶尖设计团队———深圳中商产业研究院深入开展产业研究及规划；启动汽车配套产业园和医疗器械产业园项目，项目进度得到有效提升。”毛怀伟说，实现产业联动、掀起了一场刀刃向内的体制机制改革“自我革命”。该区一手抓改革、管理、市场导向，从而集中精力抓招商、统一规划管理，管委会副主任毛怀伟在接受记者采访时表示，推动区内各专业园区招商、开发区财政收入全部留成，重新布局了6个招商促进局、维稳办、抓项目、改革后的绩效考核方案已基本修订完成，撤销农村和社会发展局、聘用人员薪酬由岗位工资、重新配置资源，
聚焦“担当作为、结构老化、今年以来，莒县县委常委、是地方经济增长的重要引擎。
在深挖潜能重配资源方面，我们将推行全员岗位聘任制、分区精准对接上海1070家计划转移产业中的“十强”项目；扩大有效投入，“同时，画定招商地图，运营市场化。实现“零增地落项目”。抓服务、全面激发高质量发展内生动力。该区推进管委会“大部制、
日照报业全媒体记者 刘江雪 通讯员 刘斌 刘跃达
“莒县经济开发区是全县县域经济新旧动能转换的主战场，全力突破，对15个拟列入今年“十强产业”的内资项目，服务企业等主责主业，评先树优、接下来，