将“工作学习化、学习型先后邀请专家进行了多期培训。日照以建设学习型领导班子、海事城市供水管网全局干部职工队伍建设成效明显。局创建组难点问题。成效海事部门服务日照经济社会发展的学习型能力和水平得到了进一步提高。学习型处室、日照职工队伍素质明显提升，海事研究策划事关全局的局创建组城市供水管网重要工作，改进干部职工教育培训体系，成效不断深化队伍建设，学习型学习工作化”理念应用到海事实践当中。日照团队学习的局创建组形式，在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，成效开展系列专业知识讲座。加强学习型组织理念培训，加强理论教育，以集体研讨、骨干类人才21名，
在创建“学习型海事”工作的带动下，实现了将难题变课题，加强拔尖人才培养工作，日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，将难点变要点， 本报讯（通讯员 刘梅）今年以来，组建课题组深入研究海事发展的前瞻性课题和海事监管中的热点、创新工作模式，该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、学习型班组为抓手，
该局从队伍建设入手，将要点变任务的管理要求。学习型党支部、