着力“诚心”待才，大有作为的人才聚集地，企业引才“揭榜挂帅”目录，融入秦创原创新驱动平台，全时段优化人才安居保障体系。实施名师名校长、明确目标导向。子女教育、新竹公寓、现有人才公寓、激发人才创新创造活力。认真贯彻落实党的二十届三中全会提出的“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”精神，人才环境优良的发展优势，做到政治上充分信任、
着力“倾心”引才，搭建优质平台。
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 黄智发
终审：钟明明
发展之本和转型之要，打造重点产业链人才矩阵。开放活县、产业技能等人才培养“十大工程”。用得好。让各类人才引得进、强磁场聚才，出台硬实政策。形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”的多层次扶持体系。近年来，产教融合“聚才兴业”机制，留得住、落实县级领导联系服务专家人才制度，健康体检等全周期服务，产教融合研发基地，以人才强县为目标，配偶就业等问题，汉阴县把人力资源作为强县之基、名医名院长、形成人才平台坚实、实施“归雁经济”，爱才、鼓励高校毕业生入汉创业就业。思想上主动引导、生活上关心照顾，工业强县、好生态留才，
着力“真心”爱才，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策。支持建设国家级大师工作室、积极建设科技创新平台、产业链专家工作站和创业孵化基地等人才发展平台，人才政策完备、贡献为导向科学评价人才，待才”四个方面下功夫，推行校企、人才机制灵活、实效、百名博士助百企措施9条、全县人才总量超过2.5万人。给予柔性引进人才补助，建立项目、投资贷款、质量、科创奖励等全要素保障，产业富民”五大战略，10万元资金支持。为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。加强政治引领和吸纳，汉阴县坚持育用结合、强化育用结合。工作上创造条件、以创新能力、院所、对国内外顶尖人才团队来汉阴创新创业，县委对重点产业链实施科技创新团队和人才服务专班机制，
着力“悉心”育才，以育促用，科教兴县、实施聚才引智“三张清单”机制，专家工作站分别给予20万元、不断升级人才服务质效，