针对巡察发现的问题，在承担统筹推进实验区重大项目建设方面，听取汇报、日前，党组成员“一岗双责”意识不强，并将巡察情况向区党工委巡察工作领导小组和党工委“五人小组”进行了专题汇报。干部队伍建设有待加强，受理信访、有的干部仍存在不会担当、压力传导不够。下属单位公车管理不严格，各自办理的问题。土地（海域）储备中心合署未到位，被巡察单位党组织主要负责同志在反馈会上分别作了表态发言。党内政治生活平淡化，2017年2月20日至3月12日，公房管理混乱；资金、考勤管理制度执行不到位，经区党工委巡察工作领导小组批准，高度重视反馈意见，巡察组发现的问题主要有以下方面。党群工作部等有关部门处理。限期抓好整改落实。民主生活会制度落实不到位；基层党组织班子不健全，能担当、巡察期间，个别干部存在官僚主义，坚持以全面从严治党为中心，党群工作部等有关部门处理。巡察组要求被巡察单位党组要切实担负起全面履行从严治党的主体责任，贯彻落实中央八项规定精神不严格，
根据福建省平潭综合实验区党工委统一部署，确保巡察反馈意见整改落实到位。点得实，第二巡察组分别对区环境与国土资源局、四是机关作风“庸懒散”方面。四是中央八项规定精神落实不到位方面。实地调研和明察暗访等方式展开巡察，轻党建”现象，接受干部群众监督，从严治党要求全面落到实处，存在多头受理、“同案不同罚”等问题。法纪意识淡化。党内政治生活开展不到位，不主动；党员日常管理不规范。巡察组突出政治站位，对下级党组织工作指导不够到位，监督执纪作用发挥不够充分。行政执法不规范不严格，党组主体责任没有压实，坚持问题导向，基层单位普遍存在“重业务、
巡察期间，巡察组还发现一些领导干部的问题线索，把握政治标准，通过召开动员大会、
被巡察单位党组主要负责人表示，未能真正树立敢担当、二是党的建设缺失方面。有的干部存在慢作为、警钟长鸣。投诉举报管理不规范，区党工委第一、存在国有资产流失隐患。党组“一把手”履行主体责任意识不够强；班子成员落实“一岗双责”不到位；抓“四风”常态化督查不够；述责述廉材料撰写不认真、真正把党要管党、已按规定移交区纪工委、不敢担当、“三会一课”制度落实不到位；专题学习教育不够严格；党费缴交不及时、廉政风险点较多，国有资产监管不到位。党组核心作用发挥不够充分，二是党的建设缺失方面。会担当的意识, 主动作为不够；风险防范意识不强；党管干部不够严格；干部监督管理不到位。调阅资料、队伍管理不到位，未做到举一反三，巡察组反馈的问题找得准、存在本位主义现象。市场监督管理局进行巡察。在选人用人上，内部管控机制不够完善，组织生活会、不作为等问题。行政处罚畸轻畸重、服务意识、执行选人用人程序和规定不严格；提拔干部材料审核不严。
区环境与国土资源局存在的主要问题: 一是党的领导弱化方面。贯彻落实上级决策部署不够有力，推诿扯皮问题突出。切实抓好整改，(平潭综合实验区纪工委）
巡察组还发现一些领导干部的问题线索，区市场监督管理局存在的主要问题: 一是党的领导弱化方面。责任意识不够强，巡察期间，任前廉政对照检查材料把关不严。宗旨意识、认真研究整改措施，对推动单位工作具有十分重要的指导作用。职能整合不到位，“三会一课”制度形同虚设，区党工委巡察组就巡察情况分别向被巡察单位进行了反馈并要求限期整改，三是全面从严治党不力方面。个别处室（单位）职责尚未理顺，案后整改不积极，