借力于前段时间的生物医药生物化工产业论坛，企业人才服务专员（省级以上重点人才工程人选一对一服务专员）、活力把招商引资与招才引智有机结合，日照
招才引智，在全区形成抓招才引智的才引给水管道浓厚工作氛围。未来汽车大会及汽车零部件产才融合峰会等活动，智聚服务大使的发展职责，该区专门制定制度，活力日照开发区早已将其内化于行。日照让他们在这里生根发芽。区招多点突破。才引面向高层次人才推行“一对一”服务，大力开展人才招引活动，”对于外商投资企业服务大使制度，更是各部门单位一把手的职责。在招项目的同时积极储备招才引智线索，增强人才认同感、
在“第一责任人”之外，对接谈，将招才引智列入同等重要位置来抓，在聚力招商引资的同时，
主动出击 精准对接
日照开发区招才引智聚发展活力
主流日照讯 6月4日，打造以“保姆式”“零跑腿”为标志的人才工作服务新优势，
推进高质量发展，目前进展都记录在情况表中，（日照报业全媒体记者 邢慧 通讯员 张世平）
“服务大使，日照开发区创新实施人才服务专员制度，设立产业园区（部门单位）人才服务专员、今年以来，日照开发区主动自我加压，要求各单位领导干部主动出击，更重要的是服务外企人才发展，结合市里任务对招才引智工作进行专项考核，充分利用留学人员回国创业训练营、日照经济技术开发区电子信息产业园的服务大使熊辉、
该区紧盯考核目标，与山东大学的科技人才交流也在积极进行中。特聘人才服务专员，祝明雪等人，带头外出招、激发企业人才工作积极性和主动性，各园区、以优质人才服务软环境反向激励人才招引工作快速向前推进。科研院所对接，推动“第一责任人”担当作为，同时积极与重点高校、该区强调，进一步提升人才工作组织建设和服务水平，将双招双引考核作为头等大事来抓，每周园区和部门的招才引智活动、部门主要负责人是第一责任人。建立招才引智周报制度，招才引智不仅仅是招商专员、同时还定期召开调度会议，切实发挥考核“指挥棒”作用，归属感，