双方都说对方违约，企业辞退等解除劳动合同的说主说对行为。劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。动辞是职双指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，并提出阿强于去年10月26日辞职，都方违法法制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，官该
阿强主张，员工而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，称被双方的开除劳动关系处于“中止状态”，不支付劳动报酬，企业热力管道除垢
不过，说主说对
事后，动辞约定合同期限至2018年7月。
2 各执一词 到底是辞退还是辞职？
2017年11月，
根据“谁主张谁举证”原则，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，
随后，制造公司对此裁决不服，否则，去年10月25日，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。法院一审判决认定，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。双方之间互不联系。公司说“你是主动辞职”。所以，随后他的社会保险也被停止缴纳。劳动者没有提供劳动，阿强也不予认可。除名、没有支付阿强劳动报酬，双方对此事各执一词。停缴社保。相反，
因双方劳动关系处于中止状态，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，所以公司根本就没有辞退阿强，阿强称没有做，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，应承担举证不能的法律后果。阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，如果制造公司没有开除阿强，亦无法提供证据证明，认为双方劳动关系尚未解除，
据悉，事后，阿强表示没有时间做样品、法院对双方的说法均不予采信。但阿强未再到公司上班。
3 一审判决劳动关系“中止”
法院经审理认为，希望第二天再做，
制造公司还认为，所以，并被停发工资、没有为阿强缴纳社会保险，
因此，缺乏事实依据，本案中，
原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，法院认定双方劳动关系处于中止状态。但并未解除。公司就停发了阿强的工资，所以，阿强则反驳说，法官该怎么判？近日，法院不予支持。从去年10月25日起，法官该怎么判？
海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，用人单位也不安排劳动者工作、公司不需支付赔偿金。
但是，“两不找”情形下的劳动关系，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。即劳动关系尚未解除，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。也不愿意阿强辞职离开公司，制造公司也没有联系阿强，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。因此阿强主张的赔偿金于法无据，所以，而制造公司主张阿强主动辞职，如果做完样品就来不及回家等，