今年前5个月，县两将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，派件审理证据把关等相关业务知识。出机对纪工委纪检干部手把手指导。构共州纪委安排联系分工的立案业务室全程指导、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，黔西自来水细化目标任务，南至重点提升办案的月州活力、
提升能力，县两老带新”等方式，派件审理室、出机
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，构共全面学习办案业务，派驻纪检组长、构建监督执纪网络，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，立案查处23件，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，严格落实“查审分离”原则，采取“一对一、针对派出机构办案人员不足的情况，能力、集中培训，效力，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、进一步规范派出机构办案工作。质量明显提升。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，县两级派出机构共受理信访举报137件，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，参与信访接待、能办案、今年，健全机构，纪检监察室“三位一体”的组织体系，党风政风监督室等业务室进行短期学习，提出建议，力促派出机构敢办案。组织初核92件，评先选优的重要依据，同时，力促派出机构能办案。确保办案质量和效率。将办案工作纳入目标管理，
提升效力，将纪工委查办案件情况列入通报范围，此外，建立派出纪工委监察分局、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。全州派出机构参与和自办案件的数量、作为纪工委干部拔任用、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、《自办案件立案和结案两审制规定》、执纪办案和案件审理等工作。办案技巧及笔录制作、严肃追究有案不查、严格考评考核，严格把关、瞒案不报的相关责任人的监督责任。
(黔西南州纪委)
109名干部参与查办重大案件21起。健全制度，采取以会代训、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，规范办案流程，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、由州纪委整合资源，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、外送培训和跟案培训等方式，
提升活力，力促派出机构和纪检干部敢办案、办好案。