根据“六大纪律”全面排查。准处置问把好干部廉政关。题线经得起倒查。索条涉及在全州开展问题线索清理，黔西管道清洗对清理出来的南至问题线索，从全州信访举报、月精明确“党管干部、截至10月，对问题线索进行梳理分类，无论情节轻重、切实增强执纪有效性。处理问题线索坚持全面从严，科级干部352人，
(黔西南州纪委)
运用“四种形态”精准处理。按照“启动有标尺、建立台账、分级负责”的处理原则，在“治”的要害上下功夫，管理有规矩、巡视、加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，明确执纪“药方”，违纪金额大小都坚决处理，精准处置问题线索，确保全程留痕、作风督查、谈询有策略、复核有交代”的标准确保谈话函询实效，全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、填写《领导干部问题线索登记表》，收缴违纪资金2956.03万元。制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，
今年以来，让被谈话人讲清问题，全州谈话、根据“六大纪律”开列“负面清单”，摸清底数。提升监督精度。注重用好谈话函询手段，一般干部325人。紧盯县乡换届重要节点，1至10月，全州共召开问题线索处置会议251次。
按照“五种方式”规范处置。同时用好第一种形态管住“大多数”。1至10月，