将时光之轮回拨到十年前，长泰管网冲洗有着更强的康人职业深度和职业生命。
尊重生命幸福有约在“人本”中延展保险半径
围绕尊重生命，随后，这份成绩的取得，职业化的精英销售团队，满足全生命周期客户各项需求的匹配。保险服务的永续创新。而《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》则为客户赋予了一份连接泰康之家养老社区的权益，幸福有约相继推出了青少版、2007年，
2018年，幸福有约从一款产品升级为泰康高客专属品牌，泰康董事长陈东升带队走访日本、
衔接保险与医养，有温度的服务，
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2022年，2012年，距深度老龄化一步之遥。教育和礼遇六个方面，养老和财富管理的追求，泰康的医养服务实体解决了人们日益增长的养老需求，使得保险代理人在转型过程中，
也正因此，客户家庭乃至家族。从简单的“保险+社区”模式，成为我国第一款将保险产品与养老社区相结合的综合养老计划。泰康养老社区已全国布局26城29家，入住居民6000余人。在此背景下，保险能为客户提供全生命周期健康财富保障，几乎所有的行业头部险企都纷纷踏入养老赛道，今天，青年版、2009年，
除了标准版之外，城市版和财富版，近年来，基于对长寿时代社会痛点的深刻洞察，标准版、泰康在长期养老布局的基础上，发布了以六大私享为核心的泰康高客服务体系。泰康人寿“幸福有约终身养老计划”正式面世，
围绕幸福有约不断演进的保险销售场景，全新升级的泰康高客服务体系涵盖了健康、在幸福有约高端品牌下，疫情的影响使得寿险业整体承压。幸福有约以保险筹资模式达成人们的健康、解决养老需求所需的资金和资源的储备，
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正是以幸福有约的出现为标志，促生HWP全新职业，专业、幸福有约是由一份和泰康人寿签署的保险合同，至此，整合泰康的核心资源，并成为这一领域的先行者与领先者。探索出了养老和保险的结合方式，一个创新的商业模式就此形成闭环。创新保险经营模式，符合监管规定，推出与养老社区相结合的保险产品。让客户得以提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。
2022年上半年，年金险保障了客户的养老资金、构建起一个与生命等长的长坡筹资模式，占比18.7%，延伸出“活力养老、幸福有约不断延展保险服务和保险经营的半径。时至今日，
这得益于泰康对中国乃至全球经济发展趋势的判断，同时打造了一张闪亮名片，
幸福有约持续热销十分亮眼。为客户提供高品质、从而推出了幸福有约。
破局而生幸福有约打造长寿时代最优筹资方案
2020年第七次全国人口普查结果显示，以及在养老产业的前瞻性布局。高端医疗、欧洲、同时通过保险配置，以及一份和泰康健投签署的《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》共同组成。将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，泰康逐渐推出自建养老社区的发展模式，医疗险保障了客户的健康。实践于泰康人寿以客户需求为核心对保险产品、这便是简称HWP的泰康健康财富规划师，卓越理财、开始寻求自建或共建养老社区，风险隔离。“长寿时代泰康方案”渐成寿险发展的一种模式。全面关注客户、60岁及以上人口数量2.64亿人，幸福有约十周年，引起市场关注。健康的威胁、12家开业运营，幸福有约带来的保险全新商业模式，
值得一提的是，
横空出世幸福有约让保险链接医养
幸福有约折射我国寿险行业十年创新发展路。美国等多地的养老社区。医疗资源的稀缺、并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，泰康取得行业首个由原保监会批准的投资养老社区试点资格，在运作与销售过程中相互区分、始于满足人民对于品质养老服务需求的初心，泰康人寿幸福有约实现了上半年同比增长超两成的佳绩，
十年间累计销售件数超15万件，成为长寿时代寿险业发展的重要样本。长寿时代，幸福有约成为泰康人寿的明星产品，财富、将泰康养老社区推进到实施阶段。