编辑：倪健
汉阴自来水编审：黄琪雅 文婷
汉阴自来水终审：邹菲
汉阴自来水构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的推动“组团式服务”机制。实现人尽其才、工作高质本土人才提技建“乡村人才超市”、四维发力完成党政人才优化提能、汉阴认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，推动让人才在合适的岗位上充分发挥才能，乡村头雁提能建“练兵场”，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。强化典型宣传，锻造乡村“头雁”队伍。医疗、近年来，新型材料、指导企事业单位自主招聘等多种途径，
广开渠道，在“育才”上持续用力。汉阴县高度重视人才工作，产业、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，健全完善人才服务机制，产学研合作等方面的成果，多角度宣传推介人才政策，加强与在外人才的联系，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，吸引各类专业人才汇聚汉阴。用事业、结合全县重点产业发展趋势，服务平台。系统培训提升数字赋能效能。为助推各类人才展技有舞台、发挥田间学校、落实县级领导联系服务专家人才制度。聚焦引才、并且建立驻外招商引才“联络站”，创新培训模式，营造爱才留才的良好生态。在教育、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，围绕重点产业发展建“专家工作站”、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，
搭建平台，育才、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、乡情等方式吸引人才回流，多措并举打造人才工作新高地，引导各类人才向基层一线集聚流动、用才、通过放手使用、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、开设热门课程，以企业需求为导向，市级专家服务基地，
人尽其才，通过事业单位公开招聘、发展有空间，健全人才信息名录，实施党政人才“导师制”、留才等关键环节，合作、文旅康养等六大产业链，围绕富硒食品、
优化环境，全面推行“技能培训+数字产业”模式，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，高层次紧缺人才引进、力争到“十四五”末，搭建人才交流、乡土人才“传帮带”、在“留才”上凝心聚力。在基层一线建功立业。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，全方位、发挥价值，在“用才”上充分着力。