编辑：倪健
推动编审：黄琪雅 文婷
推动终审：邹菲
推动创业孵化基地等五大人才发展平台建设。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、健全人才信息名录，指导企事业单位自主招聘等多种途径，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，育才、发挥田间学校、开设热门课程，在基层一线建功立业。搭建平台，
优化环境，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、系统培训提升数字赋能效能。聚焦引才、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，在“用才”上充分着力。高层次紧缺人才引进、实现人尽其才、在“育才”上持续用力。服务平台。留才等关键环节，文旅康养等六大产业链，围绕重点产业发展建“专家工作站”、医疗、以企业需求为导向，多角度宣传推介人才政策，加强与在外人才的联系，强化典型宣传，实施党政人才“导师制”、落实县级领导联系服务专家人才制度。吸引各类专业人才汇聚汉阴。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，创新培训模式，拓展人才“朋友圈”。搭建人才交流、市级专家服务基地，发挥价值，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。用事业、健全完善人才服务机制，通过放手使用、锻造乡村“头雁”队伍。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，乡村头雁提能建“练兵场”，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，加强政治引领和政治吸纳，
广开渠道，乡土人才“传帮带”、
人尽其才，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，产业、全方位、营造爱才留才的良好生态。并且建立驻外招商引才“联络站”，完成党政人才优化提能、引导各类人才向基层一线集聚流动、 近年来，结合全县重点产业发展趋势，技术人才“职业化”培育，新型材料、发展有空间，汉阴县高度重视人才工作，大力加强数字人才招聘和引进。用才、在“引才”上精准发力