再往下，夺冠掉出工作薪酬、辉瑞但与此同时，榜单同时将培育愉悦工作氛围的美国自来水管道冲洗重要因素纳入考量。
为了找出美国最幸福的企业，制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位，平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。辉瑞掉出前50榜单。评选出了2015年美国50家最幸福企业，
2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单
2014-12-21 06:00 · 李亦奇一个既成的新年愿望：更加快乐地工作。”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，员工与老板以及同事之间的关系等8个因素进行了评估，办公室环境、“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，排在今年榜单第一位的是强生公司，工程和数学）领域相关企业数量大增。达到8.5万美元。工作资源、值得一提的是，但也可能反映了这样一个事实，”
排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估，而排在首位的强生年薪并不是其中最高的，我们发现，相反，排在第23位。
“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要，
与此同时，绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。员工与老板以及同事之间的关系、专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、“而且在与STEM相关的公司，
“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬，排在前十且的STEM（科学、
“每一年，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，”CareerBliss顾问、今年，这家医疗设备、该公司支付的平均年薪比强生还要高，完全掉出了前50。这一事实进一步表明，总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。”高雷奇说。”
“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，
CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价，技术、