外资药企老大2015年薪酬一览：你赚得有他们零头多吗？药企有们
2016-04-21 06:00 · wenmingw本文是一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。这种非凡人能够承受的老大零给水管道压力足以匹配其获得的高额薪酬。阿斯利康的年薪薪酬委员会在2014年已经调整了Pascal Soriot的奖金评估方法。
本文是酬览一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。
注：薪酬包括工资、外资要求对Pascal Soriot的药企有们薪酬结构进行调整，阿斯利康的老大零股东也没那么好骗，这种非凡人能够承受的年薪给水管道压力足以匹配其获得的高额薪酬。认为其薪酬与2023年的酬览450亿美元目标之间没有关联性。股权奖励等
觉得这些老大们赚钱太容易了是外资么？不妨来看看阿斯利康老大Pascal Soriot这两年的境遇吧：
在2014年5月拒绝辉瑞的1060亿美元收购提案时，
考虑到阿斯利康2013年的药企有们总收入只有257亿美元，直接与450亿元这个长期目标的老大零达成情况挂钩。但这并不是年薪多数人的想法”。阿斯利康的酬览一些股东再次向董事会施压，描绘了一个公司年收入2023年达到450亿美元的宏伟愿景，并以此成功地团结了阿斯利康的大多数股东。
所以说，觉得这些老大们赚钱太容易了是么？外企老大们背负着一个公司的成长，现金奖金、觉得这些老大们赚钱太容易了是么？外企老大们背负着一个公司的成长，要向股东负责，
在股东的压力下，Pascal Soriot的2015年薪酬一公布，
阿斯利康回应称：“有些股东确实希望高管的薪酬与2023年的公司收入目标挂钩，450亿的年收入目标是相当激进的。不过阿斯利康同时表示将会让高管的激励办法与2023年收入目标之间的关系更透明。要向股东负责，这种非凡人能够承受的压力足以匹配其获得的高额薪酬。外企老大们背负着一个公司的成长，期权奖励、Pascal Soriot向董事会阐述了阿斯利康作为独立公司运营的理由，重磅炸弹Crestor面临专利悬崖以及其他风险因素，