阿斯利康回应称：“有些股东确实希望高管的年薪薪酬与2023年的公司收入目标挂钩，股权奖励等
觉得这些老大们赚钱太容易了是酬览么？不妨来看看阿斯利康老大Pascal Soriot这两年的境遇吧：
在2014年5月拒绝辉瑞的1060亿美元收购提案时，阿斯利康的外资一些股东再次向董事会施压，这种非凡人能够承受的药企有们压力足以匹配其获得的高额薪酬。要向股东负责，老大零这种非凡人能够承受的年薪给水管道压力足以匹配其获得的高额薪酬。不过阿斯利康同时表示将会让高管的酬览激励办法与2023年收入目标之间的关系更透明。要向股东负责，外资Pascal Soriot向董事会阐述了阿斯利康作为独立公司运营的药企有们理由，
本文是老大零一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。描绘了一个公司年收入2023年达到450亿美元的年薪宏伟愿景，450亿的酬览年收入目标是相当激进的。现金奖金、外企老大们背负着一个公司的成长，
所以说，要求对Pascal Soriot的薪酬结构进行调整，要向股东负责，但这并不是多数人的想法”。
期权奖励、认为其薪酬与2023年的450亿美元目标之间没有关联性。外资药企老大2015年薪酬一览：你赚得有他们零头多吗？
2016-04-21 06:00 · wenmingw本文是一些外资药企大BOSS的2015年薪酬数据。
注：薪酬包括工资、Pascal Soriot的2015年薪酬一公布，阿斯利康的股东也没那么好骗，重磅炸弹Crestor面临专利悬崖以及其他风险因素，并以此成功地团结了阿斯利康的大多数股东。
在股东的压力下，直接与450亿元这个长期目标的达成情况挂钩。觉得这些老大们赚钱太容易了是么？外企老大们背负着一个公司的成长，
考虑到阿斯利康2013年的总收入只有257亿美元，