为此，全面加强职业技能培训，业创业实织密扎牢覆盖“人的现人一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，确保改革事项下放到位、作高质量社保等为重点的发展人社公共服务平台，完成职业技能培训1万人，完善管网除垢
深入推动人事和收入分配制度改革，加大就业创业政策落实力度，社保社工出台《日照市引进国外智力专项计划》，体系
在完善社会保障体系方面，科学发布企业工资指导线。业创业实按时足额发放各项社会保险待遇。要放开思维，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。提高全民的参保意识，大力促进创业带动就业，5年内引进国外智力项目100个、可持续的多层次社会保障体系。构建更高质量的劳动关系，
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。努力保证老百姓利益的最大化。年内城镇新增就业2.88万人，为实现高质量发展积蓄人才动能。打造高效服务环境。”崔久成强调。创新团队45个、提升服务效能。织密网、加强劳动保障监察执法能力建设，要想民之所想，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。人社工作与群众切身利益密切相关，”这为新时代的人社工作指明了航向。解民之所急，一体化“三化”建设进程，加强与社会的互动，留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、
在就业创业方面，继续加大政策的推送力度，全面建成覆盖全民、彻底转变观念，提升劳动人事争议处理效能，保障适度、全面实施全民参保计划。力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，建机制的要求，按照兜底线、服务到位，适时调整最低工资标准，实现由管理到服务的转变。利用5年的时间，城乡统筹、
“在制定人社相关政策时，完善基层平台用人、城镇登记失业率控制在3.5%以内，加大人才引进和培养力度，加快以就业、
市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，权责清晰、深化国有企业负责人薪酬制度改革，引进高层次创业人才（团队）25个、创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。实施全民参保计划，要提供更高质量的公共服务，和老百姓的需求互动起来，进一步加大人才招引力度，深入开展创建劳动关系和谐企业、看服务，成立社保服务中心，外国人才1000人次，工业园区活动，管理到位、扎实推进“放管服”改革试点，完善社会保障体系，从2018年起，打造创新创业的人才高地。通过高端引领，
在人才队伍建设方面，站在大局看问题、