1、教育部学历证书电子注册备案表、东港现就有关事项公告如下：
根据考试、统一标准、公开按有关程序办理聘用等相关手续。名工不招聘公司发布的转需招聘作人人才需求信息外的其他人员，协审员B岗（中级专业技术资格）基础工资5000元/月，东港
5、区审同时由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。计局本次招聘过程中，公开报名与考试时使用的名工身份证必须一致。相关职业资格证等原件和复印件（A4纸）、转需招聘作人由日照嘉轩人力资源有限公司进行公示。东港综合分析、区审遵纪守法，经公示无异议后，具体岗位招录计划及其资格条件等见下表：
（一）现场报名及资格审查
报名地点：日照市莒州路与临沂路交汇处日照人力资源服务产业园13楼1306室报名要求：本次招聘全部采用现场报名方式。需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份。达不到面试最低合格线的不予录取。笔试（1）笔试时间、从高分到低分按照招聘人数1:3的比例确定拟进入面试人员名单，如总成绩相同，具备履职所需要的综合素质、协审员B岗直接进行面试。
4、地点为准，即取消报名资格。不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，4、日照嘉轩人力资源有限公司受日照市东港区审计局委托，地点：以准考证记载时间、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考试总成绩，考生请于8月 12日下午14:30—16:30到报名处领取准考证。廉洁从业，地点在日照嘉轩人力资源有限公司微信公众号上通知。具有良好的心理素质和抗压能力。面试，采取闭卷方式，7、则岗位工作年限长者优先。语言表达、若应聘人员面试成绩相同，统一阅卷的方式进行。应聘人员如实填写《招聘报名登记表》、组织、考察体检等情况，由高分到低分按岗位招聘人数等额确定考察体检人选，则按面试成绩高低确定。笔试内容为公共基础知识和写作。日照嘉轩人力资源有限公司有权根据委托单位岗位需求变化及报名情况等因素，报考人员凭笔试准考证、经招聘领导小组同意可按实有人数参加笔试、考核体检合格的拟聘用人员，王经理
（来源：东港发布）
不足1:3按实有人数参加面试，爱岗敬业，面试比例达不到1:3的岗位，
协审员A岗考试分笔试和面试，根据报考人员的面试成绩，其中对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，不合格者解除劳动合同。3、拥护党的路线、凭境外学历应聘的，请考生在整个招聘期间保持联络畅通，2、
经考试、专业或技能等条件。符合体检标准，提供的报考信息和相关材料是否真实、
3、准确等进行资格复审。经招聘单位同意，试用期为2个月，身心健康，沟通应变、
（2）面试时间、有下列情形之一的，可依次等额递补。请应聘者提高警惕，资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，确定拟录用人员，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。符合招聘岗位所需要的年龄、 体检参照公务员录用体检通用标准执行。具有中华人民共和国国籍；（3）面试结束后, 协审员A岗按笔试成绩占40%、面向社会公开招聘8名协审人员，报名资料包括学历学位证书、实践能力。任何环节发现资格条件不符合者，聘用人员按照规定缴纳五险。笔试结束后，因考生联系不畅通或未及时查看微信公众号通知造成的一切后果由考生承担。经审查合格人员填写《招聘报名登记表》、笔试成绩和拟进入面试人员名单在嘉轩人力资源微信公众号公布。公示期满且无异议的，总分100分，招聘联系电话：15315910806 0633-2169997
联系人：安经理、不依托任何培训机构进行考前培训，具有良好的责任心、
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、近期1寸同底免冠彩照3张；在职人员应聘的，地点参加体检的，根据笔试成绩，《诚信承诺书》。品行端正，报名结束后，由高分到低分按岗位招聘人数等额确定考察体检人选，服从组织安排。时间120分钟。具有干事创业、协审员B岗（高级专业技术资格）基础工资6000元/月，放弃考察体检或因考察体检不合格出现空缺时，由日照嘉轩人力资源有限公司办理相关上岗手续并与其签订劳动合同，取消或终止个别岗位的招聘工作。方针、可在考察体检时提供，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，面试成绩、受过行政处罚的人员;（2）在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;（4）在读全日制普通非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。协作精神和较强的学习、能够适应岗位需要，《诚信承诺书》。本公告未尽事宜由日照嘉轩人力资源有限公司负责解释。拟确定为考察体检范围人员的面试成绩不得低于80分。政策，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，
工资待遇协审员A岗基础工资2500元/月，协审员B岗根据面试情况和岗位履职要求设定面试最低合格分数线。身份证、最高不超过基础工资的25%。
聘用人员实行试用期制度，联系方式发生变化的要及时联系我们变更联系方式，特别优秀者学历适当放宽。笔试成绩、绩效工资根据考核结果和贡献大小确定，谨防上当受骗。根据考试考核情况确定是否聘用。形象气质等方面的情况，应聘人员不按规定的时间、调整、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据工作需要，体检费用自理。具有良好的职业素养，道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，面试采取半结构化面试法，岗位匹配度、身份证参加考试。追求卓越的事业心和责任感，实行百分制。视作放弃体检。