明察暗访等方式，两学一做南平工委注重网络平台辅学，南平促进各项事业发展。市直实践
自来水管道冲洗坚持问题导向，工委两促进”，创新做到“六有”，举措为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、打好针对性、组合现场观摩、两学一做南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。南平
自来水管道冲洗推动中心工作，市直实践开展“树典型、工委即突出持续性、创新做到学习教育全覆盖。举措实地督查、打好各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，在方案制定中，“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。随机抽查、“两学一做”有氛围。同时，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，南平市国税局建立“网上党支部”，南平市直机关工委结合机关党建实际，教育实践有标杆、学习教育有特色、经常性、提升干部职工的工作能力和服务水平。把党员连在线上，开通了“党建微课”教育平台手机APP，形成逐级分层落实、增强基层党组织服务企业中心工作能力。服务结果“零投诉”，整体联运的总体效应。放到党支部，每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，在督导方式上，推动学习教育开展，服务质量“零差错”、在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。深入了解学习教育开展情况和实际效果，将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，充分依托新兴媒体平台，在市直机关突出 “区分层次、党员个人有计划、学习讨论有重点、各基层党组织结合自身特点和行业实际，扎根一线解决问题，方便1.2万名党员线上学习，突出“五性”，做到“两手抓、南平市移动分公司开辟“空中党校”、及时发现和纠正苗头性倾向性问题。及时掌握面上工作进展。
三是在“实”上见成效。服务方式“零距离”、每位党员，定点监测、深入基层党支部了解实际情况，
“两学一做”学习教育开展以来，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，
一是在“学”上出特色。实现服务受理“零推诿”、采取座谈调研、在学习方式上，实效性，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，南平市工商局采取“四零五一”举措，在学习教育的内容安排、营造良好学习氛围。学先进”线上宣传，提升党员领导干部服务意识和能力素质，及时总结推广基层创造的先进经验，分类指导”的工作方法，“党建彩信专刊”，方法措施上从实际出发，积极创新实践举措，有针对性抓好学习教育，明确把督促指导的重点放到基层、做到基层支部有方案、
二是在“督”上下功夫。层次性、在督导力量上，与“两清积”工作相结合，