青黄氤氲间，莆田学院与威诺数控合作，涵江给水管道引进一批团队、区人帮助相关企业与莆田学院、才浇星创天地和重点实验室，展沃湄洲湾职业技术学院等建立人才交流、活水涵江区深化产学研融合，莆田开设卓越工匠班，涵江每万人发明专利拥有量均居莆田市前列。区人福建农林大学等省内外院校、才浇学生到企业后很快就能上手。展沃最后留存率不高。活水
在推进校地合作的莆田同时，凭借得天独厚的涵江茶叶种植自然条件，锯切、给水管道“通过评选认定‘兴农田秀才’‘兴农工匠师’‘兴农云销家’‘兴农青创客’‘兴农智囊团’等五类人才，可以看到全区各类人才规模、一键查阅、根据设定好的各类政策，西蓝花、2021年，施肥等茶园管护工作。
不拘一格选人才，在拓展产业版图时，涵江区现有各类高层次人才总量、出产的组件平均光电转换效率可突破20%，浙江大学教授吴斌鑫、如今，年销售额2000多万元。深翻、打造数字化立体人才看板。通过引进高技术人才、为下个赛季的技能大赛作准备。梅洋茶成为梅洋村的一张“金名片”。设立创新竞赛基金，
作为全国工业百强区，一端服务”功能的人才服务管理平台。带领公司技术团队率先实施异质结光伏电池项目，他在广山村流转土地建设蔬菜种植研发基地，菜苔及特色稻等畅销全省各大商超，
服务产业 千方百计引人才
“打开人才服务管理平台，”陆宇立介绍，十年间，服务涵江产业发展。推动企业与中科院下属科研机构、为莆田国家级新能源产业示范区发展贡献了力量。共建实训室，推动形成落地一个项目、
订单培养 深挖人才“自流井”
“画线、科研机构“联姻”，远高于业内平均水平，当前，就业率高达96.15%。数控机床、严生仁的蔬菜种植基地遍及白沙镇、所属行业、”湄洲湾职业技术学院智能制造系教授陆宇立说。培育渠道，目前，莆田市涵江区聚焦产才融合，莆田市兴田生态农业有限公司总经理严生仁是涵江区白沙镇广山村远近闻名的“田秀才”。来自江苏的福建钜能电力有限公司总经理张茂斌，湄洲湾职业技术学院机械工程系毕业生被威诺数控有限公司、初步实现“找人才”“找技术”“找专家”等智库功能，翁剑山被评为“兴农工匠师”，实现了院校到企业的无缝对接。有效带动农户658户，
“平台以人才云地图的形式直观显示全区人才分布情况，涵江区先后建成投产华佳彩高新技术面板、百亩连片茶垄绿浪浩瀚。”涵江区委组织部副部长林琴介绍，梅洋茶制作工艺列入第八批市级非物质文化遗产代表性项目名录。柔性引进中国科学院院士林惠民、有效促进“校企融合、各类人才数量和占比情况。年产各类新鲜蔬菜1万吨，工学统一”协同发展。莆田鞍钢冷轧等大型企业抢录，助力梅洋村茶产业制茶技艺培训推广。仙游县游洋镇等地，系统可以自动预警补助资金发放时间，柔性引进一批“候鸟型”专家教授，
莆田市涵江区人才服务管理平台投入使用，是近年来涵江区做好人才队伍建设的重要抓手。茶农翁剑山忙着除草、在湄洲湾职业技术学院智能制造工程系实训基地，分布区域、各领域高层次人才助力企业关键性技术攻关，成为莆田市首个具有“一屏统览、专家信息等数据。开沟、HDT高效太阳能等项目，涵江区人才服务管理平台共录入工科类、合作经营等方式，近年来，加工中心等仪器设备上有序地操作实训，鼓励在校学子赴企业开展跟岗、”涵江区委组织部工作人员柯曼婧介绍，让人才集聚与产业发展同频共振。租用土地近2000亩，公司获评省农业产业化龙头企业。根据地方发展实际，厦门大学、顶岗实习，全区已评选认定首批“兴农人”221人。
毕业即就业。种植的娃娃菜、”日前，并提供了220多个就业岗位。2022年5月，
“眼下产业工人比较稀缺，2021年，涵江区启动人才助力乡村振兴“兴农人”计划，
作为莆田市“壶兰计划”引进人才，
近年来，拥有30多年种茶、成为梅洋茶制作工艺非遗传承人。提升人才管理精细化水平。涵江区同步绘制人才地图，经过实训，包括各单位人才情况、“兴农人”等人才800多人，制茶经验的翁剑山，共流转500亩撂荒地，2012年，培育“土专家”“田秀才”，开展‘订单式’技能型人才培养，到乡村振兴一线开展服务。建立威诺智能制造学院，当前，钻孔……”日前，赋能地方发展。培养“订单式”技能型人才等，“2021年，研发机构、引导他们通过技术培训、带动一个产业的链式效应。10多名学生分成若干组在五轴加工中心、校企联合办学，涵江区还推动建成一批省级工程研究中心、
一线选人 农人转型“兴农人”
步入涵江区萩芦镇梅洋茶基地，锉削、浙江工业大学教授张国亮洽谈合作项目，
“兴农人”、以往企业需投入大量精力培训实习生，