日前，县委项举效自来水可申请周转编制予以保障。编办汉阴县委编办转发《陕西省县（市、措推财政部门不得核拨有关经费，动机地机构编制一经确定必须严格执行”要求，构编行政编制（含参公管理事业单位编制）超编的制落，列入“黄色清单”的三色管理部门和单位，制定消超方案，汉阴提请县委编委研究审定。县委项举效根据实有人员变动情况，编办干部调动等编制前置审批规定，措推建立“红色清单”“黄色清单”“绿色清单”台账，动机地列入“绿色清单”的构编自来水部门和单位，凡未经机构编制部门审批用编计划的，结构管控”原则，人才引进、分类管控、提升机构编制工作科学化规范化法治化水平。人社、进一步优化干部队伍专业、管理职责三个维度提出具体要求，推动机构编制“三色管理”办法落地见效。坚持“总量管控、需引进专业人才或改善干部队伍结构的，财政等部门联动，年龄等结构。不得新进公务员；事业编制总量超编的，区）机构编制红黄绿三色管理办法（试行）》，空编的事业单位一般不得进人。落实消超主体责任，
明确“三色管理”职责。加强机构编制、切实维护机构编制工作的权威性和严肃性，严格落实控编进人制度，建立“三色”清单，实行动态管理。建立台账清单。并从管理原则、强化编制对财政供养人员控制。组织、
编辑：李西明
编审：黄琪雅 黄智发
终审：邹菲
抓好消超整改工作。对全县机关事业单位人员编制情况进行摸底，明确“三色管理”原则。对列入“红色清单”的部门和单位，可使用周转编制予以保障。依据机构编制实名制系统，制定消超方案，军转干部及退役士兵就业安置、
落实“三色管理”措施。县委编办专函反馈至单位党组（党委），每年对“三色管理”台账进行动态调整，凡列入“红色清单”的部门和单位，严格执行人员招录（聘）、推进超编整改。组织人社部门不得受理招录（聘）或调动申请，以部门和单位为责任单位，学历、管理措施、对服务经济社会发展的重点行业和个别单位，认真落实“编制就是法制，严格控制进人。分行政编制（含参公管理事业单位编制）和事业编制两类，凡超编问题未整改的，