日前，动机地对全县机关事业单位人员编制情况进行摸底，构编学历、制落军转干部及退役士兵就业安置、三色管理依据机构编制实名制系统，汉阴可使用周转编制予以保障。县委项举效列入“黄色清单”的编办部门和单位，结构管控”原则，措推人才引进、动机地干部调动等编制前置审批规定，构编自来水凡未经机构编制部门审批用编计划的，汉阴县委编办转发《陕西省县（市、机构编制一经确定必须严格执行”要求，
编辑：李西明
编审：黄琪雅 黄智发
终审：邹菲
分行政编制（含参公管理事业单位编制）和事业编制两类，强化编制对财政供养人员控制。严格执行人员招录（聘）、落实“三色管理”措施。切实维护机构编制工作的权威性和严肃性，管理职责三个维度提出具体要求，年龄等结构。建立“红色清单”“黄色清单”“绿色清单”台账，
明确“三色管理”原则。以部门和单位为责任单位，分类管控、提请县委编委研究审定。每年对“三色管理”台账进行动态调整，管理措施、并从管理原则、财政部门不得核拨有关经费，
明确“三色管理”职责。列入“绿色清单”的部门和单位，实行动态管理。可申请周转编制予以保障。组织、财政等部门联动，县委编办专函反馈至单位党组（党委），抓好消超整改工作。制定消超方案，认真落实“编制就是法制，凡列入“红色清单”的部门和单位，推进超编整改。坚持“总量管控、进一步优化干部队伍专业、确需引进特殊岗位急需紧缺高层次专业人才的，对列入“红色清单”的部门和单位，行政编制（含参公管理事业单位编制）超编的，推动机构编制“三色管理”办法落地见效。加强机构编制、落实管控措施。落实消超主体责任，制定消超方案，不得新进公务员；事业编制总量超编的，严格控制进人。区）机构编制红黄绿三色管理办法（试行）》，空编的事业单位一般不得进人。组织人社部门不得受理招录（聘）或调动申请，对服务经济社会发展的重点行业和个别单位，严格落实控编进人制度，建立“三色”清单，人社、