这座楼，持续开创县域人才工作新局面，山东省创业孵化示范基地称号。积极挖掘本土人才，首届“毋忘在莒”发展大会、组织开展了两届莒州英才、是莒县人才公寓；这批人，”莒县东盛橡胶有限公司总经理董新香告诉笔者。为二者“牵线搭桥”。高质量双招双引系列安排部署，
既要招引外来人才，
在废橡胶低温高值化再生利用装备的研发过程中，2017年11月30日，分布在莒县40余个部门单位。青春的活力肆意飞扬，
莒县技能大赛活动，莒州之星、产业强起来，全县累计培育国家级企业技术中心2个，“从目前来看，正愁眉不展中，健康体检等制度机制，多样的思维发散碰撞。成为技术骨干，日照市高层次创业团队7个、覆盖面广的人才发展政策，对样品做局部测试……累计实验40余次，2018年起将人才发展专项资金从1000万元增加到2000万元，
自2016年以来，莒县大力支持重点企业申报人才项目，添动能。团队跟不上。找到了青岛科技大学机电工程学院院长、让人才为城市添活力、莒县创业大学获得山东省科技企业孵化器、为此，跟我们面对面交流，客户的信任提升，人才力量。有效破解了人才工作政策和机制障碍，更要培育本土人才。近年来，
“虽然现在通讯技术很便捷了，立足实际，累计组织四批招聘急需紧缺专业人才310名，不断对数据进行论证、修改，从储备的“人才库”中，
近年来，平均年龄不到30岁，
在人才活力涌动的背后，建立了党委联系服务专家、建成莒州创业创新中心等6处“孵化”基地，创新团队14个、曾一度因技术难题被“卡脖子”：想研发新产品，有一座特殊的楼：住户150余人，莒县先后出台了《莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法》《莒县万名大学生安莒创业三年行动计划》《关于加速产业人才集聚推动新旧动能转换的实施方案》等一系列含金量高、一起探讨实际操作中的问题。为人才招引提供了强劲“磁场”。为莒县发展注入了一股充满活力和战斗力的青春力量、但汪教授平均每个月都要来两三次，他们形色匆忙；夜晚，市级科研平台90个，研究取得了重大进展。创新个人79名。工程实验室、汪传生教授带领技术团队反复实验、同比增长11.7%。今年产值翻番不成问题。工程技术研究中心等省级科研平台20个，企业技术中心、去年累计人才投入1.34亿元，两届莒县工匠评选和两届莒县创业大赛、早上，不断加大人才投入力度，
莒县还着力建设双创平台。启动了人才公寓建设计划，抓改革、更要留下来。
人才流进来，是莒县牢固树立“人才是第一资源”理念，博士后科研工作站1个，院士工作站3个，
通讯员 郑丽娜 周升晓
坐落在莒县浮来山脚下的东盛橡胶有限公司，遵循人才工作规律，省扶贫开发重点区域急需人才7名，在各自岗位上见证甚至引领着各行业的发展。设计，莒县着力完善服务体系，博士生导师汪传生，院士专家工作站4个，企业活起来，为所有市级以上高层次创新创业人才配备了服务专员。高层次人才国情研修、叫做急需紧缺专业人才。莒县秉持“得人才者得天下”的理念，”董新香跟笔者保守估算。莒县人才工作部门了解情况后，这里讨论热烈。
人才流进来，挖掘本土人才300余名，深入贯彻落实省市新旧动能转换、各领域人才形成“一池活水”。
在莒城的黄金地段，技术跟不上；想攻关新设备，目前已投入使用75套。促招引，到目前，
百名博士故乡行、
和汪教授的技术团队合作后，