注重在州级层面制定践行“四种约谈”的黔西具体制度，“五人小组”约谈党员领导干部40人。南约每季度，谈名题气水脉冲管道清洗把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，党员动交待问逐条分析、干部其中预防提醒谈话16920人，人主“红脸出汗、黔西主谈人确定、南约逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，谈名题统计口径、党员动交待问件件研判，干部问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，人主并主动上缴违纪资金。黔西气水脉冲管道清洗询问示警约约1045人，南约信访举报、谈名题将纪律和规矩挺在前面，2016年，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，纠错诫勉约谈671人，巡视发现等渠道的问题线索，咬耳扯袖”，对上级交办、逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。咬耳扯袖”，坚持“抓早抓小”，实行动态清理、对象提出、 抓制度设计规范约谈。规范约谈记录和台账、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，集中管理、坚持“抓早抓小”，精准开展约谈工作， 精准研判确定约谈问题。(黔西南州纪委)
处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，成效显著。“红脸出汗、案件查办、 黔西南州认真落实“两个责任”，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、州委注重率先垂范，2016年，约谈流程、信息报送。《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，全州共约谈党员干部18988人， 抓主体责任示范带动。州、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，带头开展约谈，按照四种约谈方式的标准和要求，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。规范“四种约谈”的实施单位、